Product Manager (m/w/d) – Pflegesoftware

Die Deutsches Medizinrechenzentrum GmbH (DMRZ) ist ein führender Anbieter für Abrechnung, Branchensoftware und Services im Gesundheitswesen. Unsere innovativen Lösungen werden von über 10.000 Kunden in verschiedensten Leistungsbereichen genutzt. Unser Ziel ist es, die besten Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln.

Product Manager (m⁠/⁠w⁠/⁠d) – Pflegesoftware

• Vision & Roadmap: Markt-, Kunden- und Wettbewerbsanalysen in konkrete Produktziele übersetzen
• Discovery: Nutzerinterviews, Customer Journey Mapping und Validierung neuer Features (z. B. TI-Anbindung, mobile Dokumentation)
• Priorisierung: Backlog pflegen, Business-Value, Aufwand und Compliance-Anforderungen abwägen
• Delivery: Fachliche Anforderungen (User Stories, Akzeptanzkriterien) erstellen, Releases bis zum Go-live begleiten
• Stakeholder-Management: Abstimmung mit Pflegeeinrichtungen, Vertrieb, Support, Marketing und externen Partnern
• Erfolgsmessung: Produkt-KPIs (Adoption, NPS, Umsatz) definieren, auswerten und Maßnahmen ableiten
• Regulatorik sicherstellen: Einhaltung von SGB V/XI, DiPA/DiGA, TI-Vorgaben und weiteren relevanten Regularien

• Erfolgreich Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Gesundheitsökonomie, Pflegemanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mindestens 3 Jahre Product-Management-Erfahrung in SaaS oder Health-IT, idealerweise mit Pflegebezug
• Berufserfahrung in einem Pflegedienst und im Umgang mit einer Pflegesoftware von Vorteil
• Teamfähigkeit und Bereitschaft, sich fachlich weiterzuentwickeln
• Praxis in Requirements Engineering, UX-Testing und Datenanalyse
• Kenntnisse gesetzlicher Vorgaben im Gesundheitswesen von Vorteil (TI, BMG-Regularien, KBV/KV-Anforderungen)
• Gutes Verständnis der gesetzlichen, organisatorischen und dokumentarischen Anforderungen in der Pflege
• Ausgeprägtes Stakeholder-Gesprächsgeschick, Entscheidungsfreude und unternehmerisches Denken
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

• Sinnstiftende Mission: Digitalisierung, die Pflegekräfte wirklich entlastet
• Eine individuelle, strukturierte Einarbeitung mit regelmäßigem Feedback sowie Förderung durch unser Mentorenprogramm
• Individuelle und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
• Die Möglichkeit, selbstständig und verantwortungsvoll zu arbeiten und eigene Ideen einzubringen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit von Mobile Office sowie 30 Urlaubstage pro Jahr
• Gemeinsam Erfolge feiern bei Teamevents

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