Product Owner (m / w / d)

Als Product Owner bist Du der CEO des Produktes und schaffst zusammen mit Deinem internationalen Team einen echten Value für unsere Kunden. Dabei übernimmst Du die zentrale Planung und Steuerung anspruchsvoller e-Commerce Plattform Lösungen auf Basis von Composable Commerce. Dich erwartet eine Arbeitsumgebung, die geprägt ist durch Transparenz, Partnerschaft und Vertrauen. Unsere Arbeitsweise ist geprägt durch agile Denkweise, Arbeitsmethoden und einen ausgereiften Technologieansatz, der auf die individuellen Anforderungen des Kunden abgestimmt ist.

Tätigkeiten

1. Du übernimmst als PO die zentrale Rolle für die Entwicklung und die Optimierung der digitalen Customer Journey.
2. Dabei verstehst Du die Business- und Kundenbedürfnisse und konzipierst Produktlösungen, die den Wünschen der verschiedenen Stakeholder gerecht werden und die Team- / Projektziele erreichen.
3. Als Ansprechpartner für alle Fachbereiche erfasst du die Anforderungen in einem übergreifenden Backlog und begleitest diese in der Implementierung gemeinsam mit deinem Entwicklungsteam und QA's.
4. Mit unseren UX-Designern arbeitest Du eng bei der Umsetzung von neuen innovativen Produkten zusammen.
5. Du verzahnst dich intern sowie extern mit den unterschiedlichen Fachbereichen und treibst bereichsübergreifende Themen voran.
6. Du bist zentrale(r) Ansprechpartner(in) für alle Fragen rund um das Produkt.

Anforderungen

1. Studium im Bereich Medieninformatik, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation.
2. Du bringst idealerweise 5 Jahre Berufserfahrung als IT Product Owner (m/w/d) und hast bereits mit Scrum-Teams digitale Produkte entwickelt.
3. Erfahrung mit unterschiedlichen Projektmanagementmethoden wie Kanban, Scrum und Tools (Jira, Confluence).
4. Gutes technisches Verständnis und Kenntnis, wie Gesamtsysteme funktionieren.
5. Fähigkeit und Spaß, Komplexität zu managen sowie eine Hands-on-Mentalität.
6. Souverän im Stakeholder-Management, kannst zwischen unterschiedlichen Interessenslagen abwägen, vermitteln und Lösungen finden.
7. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Team

Um unsere ambitionierten Ziele zu erreichen, leistet jeder bei mediawave seinen Beitrag. Wir wollen gemeinsam wachsen und jedem die Möglichkeit geben, über sich hinauszuwachsen. Das fördern wir durch eigenverantwortliches Arbeiten, selbstorganisierte Teams und den Antrieb zu kreativem und unternehmerischem Denken. Wir suchen Menschen, die ihre persönlichen Stärken ausbauen und in interdisziplinären Teams die digitale Revolution vorantreiben wollen.

Bewerbungsprozess

1. Austausch mit dem HR-Bereich (remote): Im ersten Gespräch möchten wir mehr über Dich, Deine Erfahrungen sowie Fähigkeiten und Kenntnisse erfahren. Unser HR-Team gibt Dir einen Einblick in die mediawave-Kultur, Benefits und Hintergrundinformationen.
2. Kennenlernen und Deep Dive mit dem Fachbereich (remote oder in der Agentur): Im zweiten Austausch lernst Du Kolleg:innen aus dem Fachbereich kennen und vertiefst den fachlichen Austausch.
3. Einladung ins Office zum Open Day (auch remote möglich): Wir möchten Deine fachliche Kompetenz näher kennenlernen und mit Dir über Aufgaben und Herausforderungen unserer Projekte sprechen. Außerdem erhältst Du Einblick in die Arbeitsweise unserer Teams und kannst Teammitglieder persönlich kennenlernen.
4. Besprechung des Angebots: Wenn wir uns eine Zusammenarbeit vorstellen können, erhältst Du in den nächsten Tagen ein Angebot zum Arbeitsvertrag, das wir gemeinsam besprechen.

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