Professorin / Professor (m/w/d) für Immobilienwirtschaft

Professorin / Professor (m/w/d) für Immobilienwirtschaft

Die Technische Hochschule Rosenheim ist eine regional verwurzelte Hochschule mit internationalem Renommee. Sie verbindet praxisnahe Forschung mit innovativer Nachwuchsförderung in den Bereichen Technik, Wirtschaft, Gestaltung, Gesundheit und Soziales.

Für die Fakultät Wirtschaftsingenieurwesen suchen wir zum Sommersemester 2026 eine/n Professorin / Professor (m/w/d) – BesGr W2 für Immobilienwirtschaft. Kennziffer -PROF-WI.

Lehr- und Forschungsgebiete

• Immobilienmanagement, insbesondere Immobilien- und Facility Management im gesamten Lebenszyklus (Inbetriebnahme, Instandhaltung, Nutzung)
• Immobilien-Investitionsrechnung
• Immobilienökonomie
• Projektentwicklung und -vermarktung

Aufgaben

• Aufbau und Weiterentwicklung des Studienganges Immobilien- und Facility Management, Entwicklung von neuen Profilierungsrichtungen in den höheren Semestern
• Mitarbeit in der Selbstverwaltung sowie Engagement bei Projekten der angewandten Forschung und Entwicklung sowie in der Weiterbildung
• Bereitschaft, im zeitlichen Umfang von circa einem Tag pro Woche in der Forschung tätig zu werden

Lehrgebiete

Ihr Lehrgebiet beinhaltet auch die allgemeinen Grundlagenfächer in Betriebswirtschaft sowie die Durchführung von englischsprachigen Vorlesungen und Praktika.

Anforderungen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in der Studienrichtung Immobilienwirtschaft oder Betriebswirtschaft
• Besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachzuweisen
• Didaktische und pädagogische Eignung
• Besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden, nachgewiesen in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis nach dem Hochschulabschluss – davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs

Was wir bieten

• Eine anspruchsvolle und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem innovativen Umfeld
• Vielfältige Weiter- und Fortbildungs- sowie Gestaltungsmöglichkeiten in Lehre und Forschung
• Kollegiale Unterstützungskultur und flache Hierarchien
• Verschiedene Angebote, um Familie und Beruf besser zu vereinbaren, z. B. Ferien- und Notfallbetreuung
• Umfangreiche Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung

Gleichstellung

Die Technische Hochschule Rosenheim verpflichtet sich, die berufliche Gleichstellung aller Menschen, unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Religion, Alter und sexueller Identität, zu fördern. Wir möchten qualifizierte Frauen, die sich für eine Tätigkeit in Forschung und Lehre begeistern können, ausdrücklich zu einer Bewerbung motivieren. Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Bewerbungsschluss: . Bewerben Sie sich bitte online über unser Bewerbermanagement.

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