Projektleiter - Hochspannung / VOB / SAP (m/w/d)

Die F.Y.K. Group GmbH ist ein führender Innovator im Bereich Energie- und Infrastrukturlösungen. Unsere Mission ist es, zukunftsfähige, zuverlässige und nachhaltige Systeme für die Energieverteilung bereitzustellen. Mit unserem umfassenden Know-how in der Planung, Umsetzung und Integration von Hochspannungsnetzen, Stromverteilungsanlagen und intelligenten Netzwerkanwendungen gestalten wir die Energielandschaft von morgen.

• Du betreust technische, terminliche und finanzielle Aspekte von Stromversorgungssystemen mit Fokus auf Mittelspannung, Transformatoren, Niederspannung, Kabelsysteme, Sammelschienen, Notstromversorgungssysteme und unterbrechungsfreie Stromversorgungen (USV)
• Du verwaltest Niederspannungsschaltanlagen bis 6000A, einschließlich Hauptverteilern und Motor Control Centers (MCC)
• Du betreust eigenverantwortlich Baustellen, löst technische Probleme, holst Genehmigungen ein, koordinierst Subunternehmer und kommunizierst mit Kund:innen
• Du führst Projektüberwachung durch, erstellst Nachträge, bewertest Angebote und schätzt Montagezeiten ab
• Du verfügst über Kenntnisse in VOB, BGB, Aufmaßvorbereitung, Abrechnung, Nachtragserstellung und Forderungsmanagement

• Du hast ein abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. Meister:in oder Techniker:in in Hochspannungstechnik)
• Du kennst relevante Normen und VDE-Richtlinien: VDE0100, 0105, 0660.T600, 0670, DGUV3
• Du hast mehrjährige Berufserfahrung in der Branche (mindestens 2–5 Jahre) und einen Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zu deutschlandweiten Reisen
• Du arbeitest selbstständig, denkst unternehmerisch, hast starke Kommunikationsfähigkeiten und eine strukturierte Vorgehensweise
• Du bist sicher im Umgang mit MS Office und SAP; Erfahrung in der Projektkoordination ist von Vorteil
• Du hast ein solides Verständnis von Hochspannungssystemen, Schutz- und Steuerungstechnik sowie relevanten Normen und Vorschriften (z. B. DIN VDE)

• Attraktives Gehalt: Leistungsbezogene Vergütung inklusive Bonusmöglichkeiten
• Entwicklungsmöglichkeiten: Umfangreiche Schulungen und berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Arbeitsumfeld: Moderne Arbeitsmittel und eine unterstützende, innovative Unternehmenskultur
• Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum Homeoffice
• Zusatzleistungen: Vorteile wie betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagementprogramme und Mitarbeiterevents

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