Projektleiter (m/w/d)

HR-Manager | Feuerwehrführungskräftetrainer SFFT#GerneperDu

Unternehmensbeschreibung

Seit über 45 Jahren sind wir erfolgreich in der Planung und Durchführung von Baumaßnahmen im gesamten Ingenieur- und Tiefbau tätig. Unser langjähriger Kundenstamm umfasst Behörden, Städte, Gemeinden, Verbände, Gewerbe- und Industriebetriebe sowie private Auftraggeber. Gegründet 1976 von Dipl.-Ing. Wolfgang Kirn in Pforzheim, hat sich unser Leistungsspektrum kontinuierlich erweitert. Unsere Kunden aus ganz Baden-Württemberg und den angrenzenden Nachbarländern profitieren von unserer umfassenden, fachlich fundierten Betreuung und unserem ingenieurtechnischen Know-how.

IHRE AUFGABEN

• Ansprechpartner für unsere Auftraggeber und alle Projektbeteiligten
• Planung von Bauvorhaben im Straßen- und Kanalbau über alle Leistungsphasen in der Objektplanung
• Koordinieren der Versorger und anderer Planungsbeteiligter
• Anfertigen von Leistungsverzeichnissen
• Kostenkalkulation in den jeweiligen Leistungsphasen
• Planerische Begleitung während der Bauphase
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Bautechniker*in bzw. ähnliche Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung
• Mehrjährige (mind. 4 Jahre) Berufspraxis in der Planung von Projekten im Straßen- und Kanalbau
• Überzeugendes Fachwissen als Voraussetzung zur Projektleitung
• Selbstständige, zielorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Engagement, Lernbereitschaft und kollegiales Teamverständnis
• Gute Kenntnisse in MS-Office, gängiger Ausschreibungstools und Planungssoftware auf AutoCAD-Basis
• Abwechslungsreiche Projekte und viele langjährige Bestandskunden
• Unbefristetes, sicheres Arbeitsverhältnis mit echter beruflicher Perspektive
• Attraktive Vergütung gemessen an Ihrer Berufserfahrung inkl. 13. Monatsgehalt
• Überzeugendes Sozialpaket, wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlungen, VWL, Fitnessangebote, frisches Obst und freie Getränke, Firmenfestlichkeiten
• Flexible Arbeitszeitmodelle sowie familienfreundliche Arbeitszeiten
• Positive Arbeitsatmosphäre, Hilfsbereitschaft und Wertschätzung
• Individuelle Einarbeitung durch einen Paten / erfahrene Kolleg*innen
• Talentförderung durch Weiterbildungsmaßnahmen und interne Entwicklungschancen
• Homeoffice-Regelung und individuelle Vereinbarungen entsprechend Ihres Lebensmodells möglich
• Firmenparkplätze, gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr

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