Projektleiter (m/w/d) für Investitionsprojekte

Projektleiter (m/w/d) für Investitionsprojekte

Chr. Höver & Sohn ist ein etabliertes Familienunternehmen mit langjähriger Tradition und modernem Anspruch. Unsere hochwertigen Produkte aus Edelstahl finden weltweit Anwendung.

Für die Umsetzung unserer Großinvestitionen suchen wir einen erfahrenen Projektleiter (m/w/d).

Aufgaben

• Planung, Steuerung und Umsetzung von Großprojekten
• Abstimmung mit internen Abteilungen, Architekten, Ingenieuren, Gutachtern, Behörden und Genehmigungsstellen
• Erstellung und Überwachung von Projektplänen, Budgets und Zeitabläufen
• Risiko- und Kostenmanagement inkl. Fördermittelbeantragung
• Regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsleitung, Baufortschrittskontrolle und Organisation der Inbetriebnahme

Profil

• Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Maschinenbau, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen) oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im industriellen Umfeld
• Nachweisbare Erfahrung in der Abwicklung komplexer Bau- oder Modernisierungsprojekte
• Praxis in der interdisziplinären Zusammenarbeit zwischen Technik, Bau und Verwaltung
• Kenntnisse im Umgang mit Genehmigungsverfahren und Fördermitteln
• Organisationsstärke, Durchsetzungsvermögen und souveränes Auftreten
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit

Wir bieten

• Ein sicherer Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen mit internationaler Ausrichtung
• Ein modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und wertschätzender Unternehmenskultur
• Faire und leistungsgerechte Vergütung zzgl. tariflicher Leistungen
• Strukturierte Einarbeitung, fachliche Weiterentwicklung und langfristige Perspektiven
• Benefits: betriebliche Krankenversicherung, vermögenswirksame Leistungen, Bike Leasing
• Team Spirit garantiert: regelmäßige Firmenfeiern und eine offene Feedback-Kultur, die den Austausch auf Augenhöhe fördert

Bitte beachten Sie, dass für Nicht-EU-Bürger ein gültiger Arbeitsaufenthaltstitel für Deutschland erforderlich ist. Ohne gültigen Arbeitsaufenthaltstitel und ausreichende Deutschkenntnisse können Bewerbungen möglicherweise nicht berücksichtigt werden.

#J-18808-Ljbffr