Arcadis Stuttgart, Baden-Württemberg, Germany
Stellenbezeichnung : Projektleiter Rückbau und Schadstoffsanierung (w/m/d)
Referenznummer : 33013
Standorte : Darmstadt, Kaiserslautern, München, Stuttgart, Nürnberg, Köln, Dresden, Essen, Hannover, Hamburg, Hildesheim, Leipzig, Freiberg, Berlin, Karlsruhe oder Kassel (hybrid)
Arcadis ist das führende globale Planungs- und Beratungsunternehmen für die natürliche und vom Menschen gestaltete Umwelt. Wir sind 36.000 Menschen in über 70 Ländern, die sich für die Verbesserung der Lebensqualität einsetzen. Jede*r spielt dabei eine wichtige Rolle. Gemeinsam können wir uns mit unserer Energie und unserem Teamgeist den komplexesten Herausforderungen der Welt stellen und zusammen mehr bewirken.
Rollenbeschreibung : Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Umwelt an einem unserer Standorten suchen wir Sie als Projektleiter Rückbau und Schadstoffsanierung (w/m/d) . Die Stelle ist in unserem globalen Geschäftsbereich Resilience angesiedelt. Wir möchten unsere natürliche Umwelt und unsere Wasserressourcen schützen und unsere Welt für zukünftige Generationen am Leben erhalten.
Rollenverantwortung : Als Projektleiter*in übernehmen Sie die Verantwortung für Projekte innerhalb der Sparte Umwelt für die Bereiche Rückbau und Schadstoffsanierung. Zu Ihren Aufgaben zählen:
Qualifikationen & Erfahrung : In erster Linie teilen Sie unsere Leidenschaft für die Verbesserung der Lebensqualität und für die Zufriedenheit unserer Kund*innen. Sie sind stolz auf die Rolle, die Sie bei der Umgestaltung der Welt um Sie herum spielen, und verstehen die Bedeutung von Teamarbeit. Zudem bringen Sie mit:
Warum Arcadis? Wir können unsere Ziele nur erreichen, wenn jede*r Einzelne die Möglichkeit hat, sich optimal zu entfalten. Die Summe der individuellen Beiträge macht dann den Unterschied. Deshalb arbeiten wir mit einem kompetenzbasierten Ansatz, bei dem Sie Ihre einzigartige Erfahrung und Ihr Fachwissen einbringen, um Ihre berufliche Laufbahn zu gestalten.
Unser Engagement für Gleichberechtigung, Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit : Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Inklusion und Wertschätzung und stellen so Chancengleichheit für alle Kandidat*innen und Mitarbeiter*innen sicher.
#J-18808-LjbffrTyp:
VollzeitArbeitsmodell:
Vor OrtKategorie:
Erfahrung:
2+ yearsArbeitsverhältnis:
AngestelltVeröffentlichungsdatum:
03 Nov 2025Standort:
WorkFromHome
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