Projektleiter:in Technischer Facility Service und Wartung (m,/w/d)

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!

• Implementierung, Steuerung und Überwachung von Service-, Wartungs- und Umbauprojekte an gebäudetechnischen Anlagen
• Steuerung und Koordinierung der Mitarbeiter:innen und Partner:innen (externe Dienstleister); Sicherstellung der Erreichung des Projektziels
• Einhaltung der Kosten, Termine, Qualitäten und Quantitäten
• fachliche Führung des zugeordneten Projektteams
• Planung, Beschaffung, Einsatz, und Steuerung benötigter Ressourcen (Personal, Maschinen, Material)
• Kommunikation mit dem Kunden
• Kalkulation von Projekten im Bereich Wartung und Instandhaltung
• Koordination von Nachunternehmern

• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum:zur Techniker:in/Meister:in (m/w/d) in den Gewerken Heizung, Klima, Lüftung, Sanität oder vergleichbar (z. B. Installateur- und Heizungsbaumeister)
• Langjährige Berufserfahrung in der Implementierung und Abwicklung von Projekten mit Schwerpunkt Technischer Facility Service, Wartung, Instandhaltung gebäudetechnischer Anlagen
• Erfahrung im Projektmanagement von Vorteil
• Sicheres Auftreten
• Lösungsorientiertes Arbeiten sowie Entscheidungsfreude
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und hohe Einsatzbereitschaft
• Problemlösungskompetenz und Engagement
• Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke im Umgang mit Kunden:innen und externen Dienstleistern
• Führerschein Klasse B

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Tarifvertrag
• Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterevents
• Company Bike

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