Projektmanager (m / w / d) Tiefbau | Glasfaserausbau

Deine Aufgaben

• Beaufsichtigung, Koordination und Management mehrerer Baustellen und deren Bauleiter im Rahmen von Tiefbau-Bauprojekten in der Region NRW, z. B. Wuppertal, Kerpen
• Sicherstellung der Projektdurchführung innerhalb des vorgegebenen Zeit- Qualität und Kostenrahmens
• Lieferung von Projekten in Übereinstimmung mit den technischen Vorschriften und vertraglichen Vereinbarungen
• Gewährleistung der Einhaltung der Connect44-Arbeitssicherheitsstandards durch alle Mitarbeitenden und Dienstleister auf den Baustellen
• Positive Führung und Motivation der Mitarbeitenden in der Geschäftseinheit, sowohl intern als auch extern, um eine optimale Endkundenerfahrung zu gewährleisten

Dein Profil

• Mehrjährige Erfahrung als Senior Bauleiter oder Projektleiter in relevanten Projekten, insbesondere in der Telekommunikationsbranche
• Hochschulabschluss in einem technischen oder ingenieurwissenschaftlichen Bereich, bzw. Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation, z. B. Ausbildung als Polier
• Erfahrung in der Führung und Koordination von Teams

Spezifische Fähigkeiten und Fachkenntnisse

• Kenntnisse im Tiefbaubereich und Glasfasertechnik und Tiefbau
• Erfahrung mit verschiedenen Betriebssystemen, Präsentations- und Kalkulationsprogrammen sowie Datenbankmanagementsystemen
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2)
• Organisationstalent und die Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu verwalten
• Starkes Kommunikations- und Koordinationsgeschick
• Aufmerksamkeit für Details und Sorgfalt bei der Dokumentation
• Teamorientierte, selbstständige Arbeitsweise und die Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern
• Lösungsorientiertes Denken und Handeln

Warum wir?

Wir sind ein internationales Team, das mit Freude, Engagement und viel Spaß zusammenarbeitet. Bei uns erwartet Dich ein großartiges Team, das sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam wächst.

Das bieten wir dir :

• Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
• Leistungsorientierte Vergütung sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
• 30 Urlaubstage pro Jahr
• Mitarbeitergutschein in Höhe von 50 pro Monat
• Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien sowie ein offenes und familiäres Arbeitsumfeld

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