Projektmanager Vertriebs-IT (m/w/d)

Jeden Tag bringen wir Tausende Menschen in der Region an ihre Ziele. Nachhaltig, pünktlich und sicher. Ein gutes Klima herrscht bei uns schon heute. Denn ein Miteinander auf Augenhöhe und eine familiäre Arbeitsatmosphäre bilden die Basis unserer Unternehmenskultur.

Um unsere ausgezeichnete Qualität und unseren guten Service weiterhin zu gewährleisten, brauchen wir dich an Bord. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in Halle (Saale) oder in Bielefeld eine engagierte Persönlichkeit mit Herz und Verstand als Projektmanager Vertriebs-IT (m/w/d) .

• Strategische Weiterentwicklung unserer Vertriebskanäle und -systeme (Fahrkartenautomaten, E-Tickets, Abo-Vertrieb etc.), um ein modernes Mobilitätsangebot sicherzustellen
• Initiierung und Management themenübergreifender Projekte, Arbeitsgruppen und Workshops im Bereich der Vertriebstechnik
• Projektplanung, -gestaltung und -überwachung and der Schnittstelle zwischen den Fachbereichen, IT und externen Dienstleistern
• Harmonisierung, Digitalisierung und Optimierung unserer Vertriebsprozesse für bestmögliches Kundenerlebnis
• Identifikation und Ausschöpfung von Synergieeffekten
• Fachliche Unterstützung bei Ausschreibungen für neue Netze
• Aktive Mitarbeit in (über-)regionalen Gremien und interner Wissenstransfer zu branchenweiten Entwicklungen in der Vertriebstechnik

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Verkehrswissenschaft oder Wirtschaftsinformatik bzw. eine vergleichbare Qualifikation mit mindestens zweijähriger Berufspraxis
• Umfangreiche Erfahrung im Projektmanagement
• Gutes Prozessverständnis für die tariflichen und insbesondere vertrieblichen Herausforderungen im SPNV
• Kaufmännisches Know-how in Verbindung mit IT-Affinität
• Analytisch-konzeptioneller Sachverstand sowie eine sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise
• Hohes Maß an Eigenverantwortung
• Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen

• Anspruchsvolle und vielseitige Aufgaben mit dem Freiraum, eigene Ideen und Erfahrungen einzubringen
• Perspektiven für die persönliche Weiterbildung sowie fachliche Fortbildungsmöglichkeiten
• Eine leistungsgerechte Vergütung
• 30 Tage Jahresurlaub
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Vielfältige Mitarbeiterevents

JBGL1_DE