Stellenbeschreibung:

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Verstärken Sie unser Forschungsteam zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:

Wissenschaftliche Mitarbeiterin / wissenschaftlicher Mitarbeiter
(m/w/d) für das Promotionsprojekt im Rahmen des interdisziplinären
Forschungskollegs VORAN
(Entscheiden und Verhalten: Nachhaltigkeitsorientierung in
Wirtschaft und Gesellschaft stärken) mit der Universität Trier

Promotionsprojekt „Förderung ökologischen nachhaltigen
Verhaltens in Organisationen“ (Tandem 2)

0,75 Teilzeitbeschäftigung | Vergütung EG 13 TV-L
Die Stelle ist auf 3 Jahre befristet zu besetzen.
Startzeitpunkt: spätestens zum 01.01.2026

Das Forschungskolleg VORAN in Kooperation mit der Universität Trier untersucht in Promotionstandems
zwischen Professor/-innen der Hochschule Mainz und der Universität Trier verschiedene Perspektiven der
Nachhaltigkeitstransformation:
- Von der Finanzierung von Nachhaltigkeitsprojekten (Tandem 1)
- der Förderung ökologischen nachhaltigen Verhaltens in Organisationen (Tandem 2)
- über die Gestaltung von Beschaffungsprozessen (Tandem 3) hin
- zum Einsatz immersiver Technologien für Transformationsprozesse (Tandem 4).

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Ihnen gemeinsam ist das Ziel, wissenschaftlich fundierte Erkenntnisse für die effektive Verknüpfung
ökonomischer Effizienzanforderungen mit ökologischen Nachhaltigkeitszielen in Entscheidungskontexten zu
erarbeiten.

Promotionsprojekt
„Förderung ökologischen nachhaltigen Verhaltens in Organisationen“ (Tandem 2)
Dieses Forschungsprojekt untersucht Determinanten des ökologisch nachhaltigen Verhaltens von
Mitarbeitenden in Organisationen aus organisationspsychologischer Perspektive. Im Mittelpunkt steht dabei
der potentielle Einfluss von aktiv gestaltbaren Faktoren, wie Organisationskultur und Führungsverhalten
sowie deren Zusammenspiel, um ökologisches nachhaltiges Mitarbeiterverhalten zu fördern.

Die Hochschule Mainz – University of Applied Sciences – an der rund 5.500 junge Menschen studieren und
forschen, befindet sich auf einem modernen Campus in einer lebenswerten und dynamischen Stadt und
zeichnet sich durch exzellente Qualität in Lehre und Forschung aus. Interdisziplinarität und Internationalität,
Offenheit für interkulturelle Fragen und Familienfreundlichkeit sind darüber hinaus maßgebende Faktoren
für unsere Hochschule.

Auf dem Gebiet der angewandten Wissenschaft leisten wir in vielen Bereichen international anerkannte
Spitzenarbeit. Durch die enge Kooperation mit Wirtschaftsunternehmen sowie Forschungs- und Kultur-
institutionen sind wir in der Region Rhein-Main bestens vernetzt. Als traditionsreiche Wissenschaftsstadt
mit einer hohen Dichte an Bildungseinrichtungen gehört Mainz zu den sehr gut positionierten Hochschul-
standorten in Deutschland.

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Das Aufgabengebiet umfasst:

— Bearbeitung von Forschungsfragestellungen im
Rahmen der kooperativen Promotions-
vorhabens an der Universität Trier

— Konzeption und Umsetzung von quantitativen
Forschungsstudien zum Promotionsvorhaben

— Präsentation auf nationalen und internationalen
Kongressen

— Publikationen in internationalen
Fachzeitschriften

— Regelmäßiger Austausch mit Projektpartnern im
nationalen und internationalen
Forschungsumfeld

— Unterstützung bei der operativen
Projektabwicklung

— Fachspezifischer Lehreeinsatz und Betreuung
von fachspezifischen Abschlussarbeiten

Das bringen Sie mit:

— Mit großem Erfolg abgeschlossenes
Masterstudium in den
Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt
Personal und Organisation oder der Arbeit- und
Organisationspsychologie oder einem
angrenzenden Studienfach mit thematischem
Schwerpunkt

— Erfahrung im Bereich der quantitativen
Forschung (Forschungsdesigns,
Fragebogenkonzeption, Datenauswertung)

— Selbstständige, eigenverantwortliche,
kooperative und engagierte Arbeitsweise im
Forschungsteam

— Großes Interesse an interdisziplinärer
Forschungsarbeit

— Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in
Schrift und Sprache

Das bieten wir:

Jahressonderzahlung (TV-L)

Gute ÖPNV-Anbindung

Betriebliche Altersvorsorge (VBL)

Kostenlose Parkplätze

Individuelle Weiterbildungs-
möglichkeiten

Mobile Arbeit

Gesundheitsvorsorge

Flexible Arbeitszeiten

Bei Rückfragen zur Ausschreibung wenden Sie sich bitte an folgende Ansprechpersonen

Fachliche Fragen:
Prof. Dr. Susanne Rank
Tel: +49 6131-628 3246


Organisatorische Fragen:
Julia Franke
Tel: +49 6131-628 7367


Ihre Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte spätestens bis zum 8. September 2025 an die Präsidentin.
Übermitteln Sie bitte alle erforderlichen Unterlagen über unser Jobportal.

mailto:

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Hier geht es zu unserem Jobportal

Bitte beachten Sie folgende Hinweise zum Bewerbungsverfahren:
Erstellen Sie aus Ihren Unterlagen (inklusive Anschreiben) eine Gesamtdatei im pdf-Format.
Benennen Sie die Datei bitte in folgendem Format: Nachname Vorname gesamtbewerbung.pdf

Unserer Hinweise zur Einhaltung des AGG und zum Datenschutz finden Sie auf
unserer Karriere-Seite auf unsere Homepage: hs-mainz.de/karriere/

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

• Das bringen Sie mit:
• Das Aufgabengebiet umfasst:
• Das bieten wir:
#J-18808-Ljbffr

NOTE / HINWEIS:

EN: Please refer to Fuchsjobs for the source of your application

DE: Bitte erwähne Fuchsjobs, als Quelle Deiner Bewerbung