Prozessmanager (m/w/d) Halbleiterproduktion

Wir suchen einen Prozessmanager (m/w/d) für die Halbleiterproduktion. Die Aufgaben umfassen:

• Kontinuierliche Optimierung der Halbleiterprozesse, insbesondere für MEMS und Leistungshalbleiter, um Effizienz und Qualität zu steigern
• Verbesserung einzelner Prozessschritte im Bereich Plasma Enhanced Chemical Vapor Deposition (PECVD) und Atomic Layer Deposition (ALD), mit Fokus auf die Umsetzung neuer Anforderungen sowie die Steigerung von Prozessqualität und Ausbeute
• Mitwirkung bei der Entwicklung, Prüfung und Einführung neuer Fertigungsverfahren und Anlagen, um die Produktion stets auf dem neuesten Stand zu halten
• Unterstützung bei der Planung, Durchführung und Auswertung von Versuchen in Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Partnern
• Entwicklung von Maßnahmen zur Flexibilisierung der Prozesse und zur Kostensenkung sowie Planung und Begleitung ihrer Umsetzung im Fertigungsbereich
• Durchführung von Wirtschaftlichkeitsanalysen und Kostenvergleichen für neue Verfahren, Technologien und Anlagen, unter Berücksichtigung technischer Rahmenbedingungen und zukünftiger Anforderungen
• Beratung der Fachabteilungen sowie Unterstützung bei der Auswahl, Spezifikation, Inbetriebnahme und Abnahme neuer Anlagen
• Zusammenarbeit mit Anlagenherstellern zur Identifikation und Umsetzung von Optimierungen sowie Erstellung interner Dokumentationen und Verfahrensrichtlinien

Anforderungen:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Diplom oder Promotion) in Chemie, Materialwissenschaft, Verfahrenstechnik, Physik oder einem vergleichbaren Fachgebiet
• Berufserfahrung im Bereich Halbleiterprozesse oder MEMS
• Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung in Halbleitertechnologie und Anlagentechnik
• Erfahrung in statistischer Prozesskontrolle (SPC), Datenanalyse und -auswertung
• Erfahrung in der Entwicklung oder Produktion von CVD- und ALD-Prozessen im Halbleiter- oder MEMS-Bereich
• Fachwissen und praktische Erfahrung im Bereich Oberflächenbeschichtung, Dünnschichten und deren Charakterisierung
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Unternehmen bietet eine dynamische und innovative Umgebung. Wir fördern die Zusammenarbeit und die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Schwerbehinderte Menschen beziehungsweise gleichgestellte Menschen im Sinne des SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.