Psychologe (m/w/d)

Klinik am Kurpark Reinhardshausen GmbH Bad Wildungen

Stellenbeschreibung:

Über uns

Die Klinik am Kurpark Reinhardshausen GmbH ist ein Zentrum für Anschlussheilbehandlung und Rehabilitation urologisch und nephrologisch erkrankter Patienten mit 228 Betten. Als mittelständisches, eigentümergeführte Einzelklinik legen wir Wert auf persönliche Atmosphäre, kurze Entscheidungswege und hohe Unternehmensloyalität.

Für die patientenorientierte Organisation der Abläufe von jährlich über 3.400 Patienten sorgt ein Team von über 170 Mitarbeitern in 14 Fachabteilungen mit zahlreichen Experten und Spezialisten. Wir behandeln unsere Patienten mit einem Höchstmaß an Professionalität und bieten ein modernes Ambiente für höchste Qualitätsansprüche.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

als Verstärkung für unser Psychologen-Team.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

Psychologische Einzel- und Paargespräche
Durchführung von Vorträgen für Patientengruppen zu den Themen: Psychoonkologische Gruppe, Schlaftraining, Stressbewältigungsseminar, sexuelle Funktionsstörungen, Nichtrauchertraining
Arbeitspsychologische Diagnostik
Entspannungsgruppen (Progressive Relaxation)

Ihr Profil

Diplom-Psychologe oder Master-Psychologe
Fachliche und soziale Kompetenz
Souveränität, Professionalität sowie gute Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit
Selbständige, zuverlässige und verantwortungsvolle Arbeitsweise
Sehr gute Selbstorganisation, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Diskretion
Teamfähigkeit
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten Ihnen

Eine attraktive Vergütung in Abhängigkeit von Qualifikation und Erfahrung
Antrittsprämie in Höhe von 300,- €
Betrieblich vereinbarte Sonderzahlungen
Einen modern ausgestatteten und zukunftssicheren Arbeitsplatz
Ein aufgeschlossenes, kollegiales und motiviertes Team
Ein interessantes und vielseitiges Aufgabenspektrum mit strukturierter Einarbeitung
Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 (36) Urlaubstagen bei einer 5 (6) – Tagewoche
24.12. und 31.12. arbeitsfrei
kostenlose Mitarbeitermahlzeit und Dienstkleidung
kostenlose Nutzung der Gesundheitseinrichtungen und des internen Gesundheitsprogrammes
überdurchschnittliche, arbeitgebergeförderte betriebliche Altersvorsorge (bAV)
interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Kostenübernahme durch die Klinik
jährliches Personalentwicklungsgespräch (Mitarbeiterjahreszielgespräch)
Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u. a. flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
Zahlreiche Verängstigungen über „corporate benefits“
Sonderurlaub und Arbeitsbefreiung bei bestimmten persönlichen Anlässen
Möglichkeit des Jobrad-Leasings
B-Tarif-Vergünstigungen bei vielen Versicherungen (z. B. Autohaftpflicht)
Teamevents