qualifizierte pädagogische Fachkraft (m / w / d)

Benefits and Compensation

• Tarifliche Vergütung nach BAT-KF mit Feiertags-, Wochenend- und Nachtbereitschaftszulagen
• Auszahlung des Gehaltes in der Mitte des laufenden Monats
• Individuelle berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch einen großen und vielseitig aufgestellten Arbeitgeber
• Großzügige zusätzliche Altersvorsorge (KZVK)
• Jahressonderzahlung ca. 80-90% des Durchschnittsmonatsgehaltes
• Zahlung von großzügigen vermögenswirksamen Leistungen
• Besonders großes Zeitkontingent für Schulungs- und Fortbildungsmaßnahmen mit Kostenübernahme für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• Möglichkeit der Beratung in persönlichen Krisen durch unsere Seelsorgerin / Pfarrerin
• Auf Wunsch unbezahlten Sonderurlaub von bis zu 20 Tagen
• einen monatlichen, steuerfreien Mobilitätszuschuss (anteilig bei Teilzeit) zur Unterstützung des Erwerbs eines Deutschlandtickets

Overview

Die großen, engagierten und breit aufgestellten Teams der Inobhutnahme, die für die Kinder und Jugendlichen in fast allen Problemlagen praktikable und tragfähige Lösungen finden und mit ihnen / für sie den neuen Alltag einfühlsam strukturieren und gestalten!

Responsibilities

• Strukturierung, Gestaltung und Begleitung des Alltags der und Jugendlichen
• Unterstützung bei der Freizeitgestaltung und Gesundheitsfürsorge, je nach Alter auch in schulischen Belangen
• Interventionen in Krisensituationen – deeskalative und präventive Gespräche
• Perspektiventwicklung unter Berücksichtigung der beobachteten pädagogischen Bedarfe
• Begleitung von Terminen, Arbeit mit Erziehungsberechtigten
• Fallarbeit, Berichtswesen und Dokumentation
• Kooperation mit anderen Institutionen (z.B. Jugendamt, Kliniken, Streetwork, Suchtberatungsstellen etc.)
• Regelmäßige Teamsitzung und Fallsupervisionen
• sich in einer oder mehreren der oben aufgeführten Facetten der Inobhutnahme persönlich wiederfinden
• den Beruf auch deshalb ergriffen haben, um Jugendlichen, die schon sehr am Rande der Gesellschaft stehen, noch eine Chance geben zu können (Schwerpunkte in der Wilhelmsstraße und in der Notschlafstelle)
• den kleinen Kindern und Säuglingen ein Gefühl von Geborgenheit und Fürsorge vermitteln wollen und können (Schwerpunkt im Lindgren-Haus)
• auf die individuellen Bedürfnisse der ihnen anvertrauten Kinder- und Jugendlichen eingehen können und ihnen ein „Zuhause auf Zeit“ geben
• den Kindern und Jugendlichen Achtung und Wertschätzung vermitteln und gleichzeitig eindeutige Regeln aufzeigen können
• eine professionelle Haltung zeigen und trotzdem ihren Humor und ihre Herzlichkeit nicht verloren haben
• selbstsicher sind und ihre eigenen Stärken und Grenzen kennen und sich beruflich als auch persönlich weiterentwickeln wollen
• es zu schätzen wissen, dass ungewöhnliche Arbeitszeiten wie Nacht- oder Wochenenddienste auch große persönliche zeitliche Freiräume bieten können
• Wert auf den Rückhalt und Teamgeist ihrer Kolleg
• innen legen
• die Abwechslung und Vielseitigkeit in einer Inobhutnahme annehmen können und zu schätzen wissen

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