qualifizierte pädagogische Fachkraft (m/w/d)

* Tarifliche Vergütung nach BAT-KF mit Feiertags-, Wochenend- und Nachtbereitschaftszulagen * Auszahlung des Gehaltes in der Mitte des laufenden Monats * Individuelle berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch einen großen und vielseitig aufgestellten Arbeitgeber * Großzügige zusätzliche Altersvorsorge (KZVK) und * Jahressonderzahlung ca. 80-90% des Durchschnittsmonatsgehaltes * Zahlung von großzügigen vermögenswirksamen Leistungen * Besonders großes Zeitkontingent für Schulungs- und Fortbildungsmaßnahmen mit Kostenübernahme für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung * Möglichkeit der Beratung in persönlichen Krisen durch unsere Seelsorgerin / Pfarrerin * Auf Wunsch unbezahlten Sonderurlaub von bis zu 20 Tagen * einen monatlichen, steuerfreien Mobilitätszuschuss (anteilig bei Teilzeit) zur Unterstützung des Erwerbs eines Deutschlandtickets Und ganz besonders erwähnenswert: Die großen, engagierten und breit aufgestellten Teams der Inobhutnahme, die für die Kinder und Jugendlichen in fast allen Problemlagen praktikable und tragfähige Lösungen finden und mit ihnen/für sie den neuen Alltag einfühlsam strukturieren und gestalten! * Strukturierung, Gestaltung und Begleitung des Alltags der und Jugendlichen * Unterstützung bei der Freizeitgestaltung und Gesundheitsfürsorge, je nach Alter auch in schulischen Belangen * Interventionen in Krisensituationen – deeskalative und präventive Gespräche * Perspektiventwicklung unter Berücksichtigung der beobachteten pädagogischen Bedarfe * Begleitung von Terminen, Arbeit mit Erziehungsberechtigten * Fallarbeit, Berichtswesen und Dokumentation * Kooperation mit anderen Institutionen (z.B. Jugendamt, Kliniken, Streetwork, Suchtberatungsstellen etc.) * Regelmäßige Teamsitzung und Fallsupervisionen * sich in einer oder mehreren der oben aufgeführten Facetten der Inobhutnahme persönlich wiederfinden * den Beruf auch deshalb ergriffen haben, um Jugendlichen, die schon sehr am Rande der Gesellschaft stehen, noch eine Chance geben zu können (Schwerpunkte in der Wilhelmsstraße und in der Notschlafstelle) * den kleinen Kindern und Säuglingen ein Gefühl von Geborgenheit und Fürsorge vermitteln wollen und können (Schwerpunkt im Lindgren-Haus) * auf die individuellen Bedürfnisse der ihnen anvertrauten Kinder- und Jugendlichen eingehen können und ihnen ein „Zuhause auf Zeit“ geben * den Kindern und Jugendlichen Achtung und Wertschätzung vermitteln und gleichzeitig eindeutige Regeln aufzeigen können * eine professionelle Haltung zeigen und trotzdem ihren Humor und ihre Herzlichkeit nicht verloren haben * selbstsicher sind und ihre eigenen Stärken und Grenzen kennen und sich beruflich als auch persönlich weiterentwickeln wollen * es zu schätzen wissen, dass ungewöhnliche Arbeitszeiten wie Nacht- oder Wochenenddienste auch große persönliche zeitliche Freiräume bieten können * Wert auf den Rückhalt und Teamgeist ihrer Kolleg*innen legen * die Abwechslung und Vielseitigkeit in einer Inobhutnahme annehmen können und zu schätzen wissen