Qualitätsmanagement-Koordinator:in (all genders) in der Onkologie

Qualitätsmanagement-Koordinator:in (all genders) in der Onkologie

Das Hubertus Wald Tumorzentrum – Universitäres Cancer Center Hamburg (UCC Hamburg) vereint alle Kliniken und Institute des Universitätsklinikums Hamburg‑Eppendorf (UKE) und arbeitet in Hamburg mit zahlreichen Partnern in Krankenversorgung und Forschung zusammen. Wir vertreten "die Onkologie" auch innerhalb der Metropolregion Hamburg als von der Deutschen Krebshilfe gefördertes Universitäres Spitzenzentrum.

Ihre Aufgaben

• Umsetzung und Förderung von strategischen und zielorientierten Qualitätssicherungsmaßnahmen, insbesondere im UCCH sowie in der II. Med. Klinik, inkl. Reporting und Erstellung von Qualitätsberichten.
• Vor- und Nachbereitung sowie Planung und Administration der Fachaudits nach den Kriterien der DKG (OnkoZert) der zertifizierten Organkrebszentren und Module am UKE.
• Inhaltliche Abstimmung mit den Zentrumsleitungen und Umsetzung der Ergebnisse inkl. Maßnahmenableitung und Nachverfolgung über Zielentwicklung und/oder Projekte.
• Regelmäßige Planung, Koordination und Leitung von Qualitätszirkeln (Task Forces, QM‑Runde etc.).
• Unterstützung der Autor:innen bei der Erstellung von SOPs sowie Administration, Weiterentwicklung und Verwaltung von SOPs der QM-Handbücher.
• Weiterentwicklung der QM‑Dokumentation im UCCH und in der II. Med. Klinik.
• Planung und Durchführung von Fortbildungen zum Thema Qualitätsmanagement sowie Kommunikation und Information der Mitarbeiter:innen zum Qualitätsmanagement.
• Bearbeitung von Anfragen in Zusammenhang mit dem Qualitätsmanagement.
• Bearbeitung eingehender Fälle aus dem Fehler‑ (CIRS)- bzw. Beschwerdemanagement, Unterstützung der M&M Konferenz der II. Med. Klinik.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Bezug zum Gesundheitswesen bzw. gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen.
• Wünschenswert ist operative Berufserfahrung im Qualitätsmanagement.
• Wünschenswert ist Berufserfahrung im Krankenhausbereich mit Kenntnissen der Strukturen eines onkologischen Zentrums sowie UKE‑Strukturkenntnisse.
• Wünschenswert sind Methodenkenntnisse im Qualitätsmanagement, Zertifizierungsstandards und Auditprozessen sowie der Anforderungen aus den onkologischen Fachgesellschaften.
• Idealerweise eine Zusatzqualifikation im Bereich Qualitätsmanagement und Bereitschaft, einschlägige Qualifizierungen nach Beginn der Anstellung zu absolvieren.
• Wünschenswert Kenntnisse im Projektmanagement und/oder Prozessmanagement.
• Wünschenswert Kenntnisse der medizinischen Nomenklatur und grundlegender medizinischer Zusammenhänge in der Behandlung von onkologischen Patient:innen.
• MS Office‑Kenntnisse, Präsentations‑ und Moderationstechniken.
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse.
• Ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit und eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Analyse komplexer Sachverhalte, analytisches Denken, Ausdauer und Geduld.
• Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Kooperationsbereitschaft.

Immunitätsstatus

Eine Einstellung ist nur möglich, wenn nach den jeweils geltenden (gesetzlichen und medizinischen) Vorgaben gegen das Masernvirus ein vollständiger Immunisierungs‑ bzw. Immunitätsnachweis vorliegt. Dies ist vor Beschäftigungsbeginn durch entsprechende Unterlagen (z. B. Impfausweis) nachzuweisen.

Benefits

• Attraktive Bezahlung nach TVöD/VKA.
• Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander.
• Strukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im Team.
• Umfangreiche Fort‑ und Weiterbildungsprogramme an unserer UKE‑Akademie für Bildung und Karriere.
• Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik „UKE INside“ in berufsgruppen‑ und hierarchieübergreifenden Projekten.
• Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice; Option zum Dienstrad‑Leasing.
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen.
• Ausgezeichnete Gesundheits‑, Präventions‑ und Sportangebote.
• Unser Mitarbeitendenrestaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den „Health Kitchen“ Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände.

Kontakt

• Herr Rainer Bredenkamp – +49 (0) ‑56893
• Recruiting Team – +49 (0) ‑52599

Diversity

Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt. Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

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