Quality Engineer (m/w/d)

Möchtest Du für einen Global Player arbeiten, bei dem auf Ethik, Integration, Vielfalt und Mitarbeiter Wert gelegt wird? Eaton ist ein globales Unternehmen für Energiemanagement. Mit innovativen, energieeffizienten Lösungen helfen wir unseren Kunden weltweit, elektrische, hydraulische und mechanische Energie sicherer, effizienter und nachhaltiger zu nutzen. Unser Ziel: die Lebensqualität verbessern und die Umwelt schützen. Eaton beschäftigt rund 92.000 Mitarbeiter, ist in über 175 Ländern aktiv und im Jahr 2024 erwirtschaftete einen Umsatz von fast 25 Milliarden US-Dollar. Ihre Aufgaben Technische Abwicklung und Bearbeitung von Kundenreklamationen zu elektromechanischen und elektronischen Eaton Produkten.Analyse der Reklamationsgeräte in Hinsicht auf Funktion und Reklamationsgrund mit Hilfe von Meß- und Prüfmitteln.Planung, Aufbau und Durchführung von Prüfungen mit elektromechanischen und elektronischen Komponenten insbesondere von Automatisierungsgeräten.Fehleranalyse und Reparatur von elektronischen Baugruppen und Leiterplatten sowie deren Bauteile in Zusammenarbeit mit Werk und Entwicklung.Nachbau von Kundenapplikationen zur Fehlersuche. (z.B. Zusammenspiel von Hardware, Firmware und Software).Bewertung der Ergebnisse von Fehler- und Ursachenanalyse inkl. Erstellung eines offiziellen Reklamationsbefundes.Moderation und Leitung von interdisziplinären Problemlösungsprozessen in Zusammenarbeit mit u.a. Entwicklung, Fertigung, Produktmanagement, Vertrieb.Durchführung von Kundenterminen (ggf. beim Kunden vor Ort). Ihr Profil Abgeschlossenes Studium oder Techniker im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Mechatronik oder vergleichbare QualifikationFundierte Kenntnisse im Aufbau und der Programmierung von Automatisierungsprodukten (HMI-Systemen)Erfahrung in der Analyse und Reparatur von elektronischen Baugruppen und LeiterplattenKenntnisse in der Anwendung von Messtechnik (z. B. Oszilloskop, Multimeter, Lötstationen)Erfahrung mit SPS-Programmierung (z. B. Codesys) zum VorteilIdealerweise Kenntnisse in Quality Core Tools (z.B. FMEA, Control Plan, 8D-Berichte etc.)Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und hohe Kommunikations- und ProblemlösungskompetenzGute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Was Wir Anbieten Teil eines globalen Unternehmens, dessen Mission es ist, die Lebensqualität und die Umwelt durch den Einsatz von nachhaltigen Energiemanagementtechnologien und -dienstleistungen zu verbessernZahlreiche, ständig weiterentwickelte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten (eigene Eaton University)Entwicklungsmöglichkeiten in einem global agierenden und in Deutschland stark verwurzelten UnternehmenHerausfordernde Aufgaben in einem dynamischen UmfeldStarke Prozesse und state-of-the-art Systeme und -ToolsStrukturierte Mitarbeiter*innen-Entwicklungsprozesse, offene Feedbackkultur mit EntwicklungsplänenDetaillierte Einarbeitungsbegleitung und gut strukturiertes OnboardingFlexible Arbeitszeiteinteilung.Teil eines Unternehmens zu sein, das seit mehr als 100 Jahren besteht, in der Branche bekannt ist und einen großen Einfluss auf die Energieindustrie hat.Arbeit in einem Unternehmen mit Engagement für Inklusion & Diversität und NachhaltigkeitZahlreiche Möglichkeiten, sich ehrenamtlich bei verschiedenen sogenannten IERGs im Bereich Inklusion und Diversität zu engagieren Wir verpflichten uns, gleiche Beschäftigungschancen für Bewerber und Mitarbeiter zu gewährleisten. Unsere Einstellungsverfahren verwenden ausgewogene Auswahlkriterien und vermeiden eine ungesetzliche Diskriminierung von Bewerbern aufgrund ihres Alters, ihrer Hautfarbe, einer Behinderung, ihres Familienstands, ihrer nationalen Herkunft, ihres Geschlechts, ihrer Geschlechtsidentität, ihrer genetischen Informationen, ihrer Herkunft, ihrer Religion, ihrer sexuellen Orientierung oder eines anderen gesetzlich geschützten oder vorgeschriebenen Status. We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.