Quality Engineer (m/w/d) – MEMS / Semiconductor Technology

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Quality Engineer (m/w/d) – MEMS / Semiconductor Technology

Großraum Stuttgart

DEIN AUFGABENGEBIET:

• Begleitung der Analyse von Fehlerteilen (inkl. Band-, 0km-, Feldausfällen und Prüfware)
• Mitarbeit bei der Entwicklung und Verfolgung geeigneter Maßnahmen zur Qualitätssteigerung sowie Unterstützung bei der Weiterentwicklung des QM-Systems
• Betreuung interner und externer Kunden inklusive Erstellung und Aktualisierung erforderlicher Berichte und Dokumentationen, sowie Sicherstellung termingerechter Rückmeldungen (auch über Kundenportale) gemäß Vereinbarungen
• Leitung von Arbeitsgruppen, Fokusteams und Taskforces inklusive Organisation und Durchführung von Kundenbesuchen sowie -audits
• Auswertung kunden- und produktspezifischer Qualitätsdaten
• Vertretung der Qualitätsinteressen im Simultaneous Engineering Team (SE-Team) gegenüber Entwicklung, Prozessintegration, Produktmanagement und Fertigungsbereichen

DEIN PROFIL:

• Abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Studium (z.B. Physik, Chemie, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen o.ä.)
• Kenntnisse in Halbleitertechnologie, Schaltungs- und Messtechnik sowie in Methoden der Qualitätssicherung, insbesondere in der Anwendung strukturierter Problemlösungsmethoden wie 8D
• Zielgerichtete Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägte Kundenorientierung
• Selbstständige, strukturierte und durchsetzungsstarke Arbeitsweise bei gleichzeitiger Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
• Freude an interkultureller Zusammenarbeit
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

ACONEXT BIETET DIR:

• Fair Pay+ : Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
• Teilhabe : Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
• Weiterentwicklung : Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
• Flexibilität : Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
• Extras : Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Zusammenhalt : Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
• Gelebte Vielfalt : Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen

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