R&D Warranty Engineer (m/w/d)

Valeo Bietigheim-Bissingen, Baden-Württemberg, Germany

Valeo est une entreprise mondiale de haute technologie qui conçoit des solutions révolutionnaires pour réinventer la mobilité. Nous sommes un équipementier partenaire des constructeurs automobiles et des acteurs de la nouvelle mobilité dans le monde entier. Notre vision ? Inventer une mobilité plus verte et plus sûre, grâce à des solutions axées sur la conduite intuitive et la réduction des émissions de CO₂. Nous sommes leaders dans nos domaines d'activité et reconnus comme l'une des plus grandes entreprises innovantes au monde.

R&D Warranty Engineer (m/w/d)

Ces défis vous attendent

• Contact client pour tous les problèmes de qualité sur le terrain
• Surveillance, Analyse et documentation des données terrain
• Responsabilité et coordination des processus d'analyse au sein de l'équipe Warranty
• Coordination, définition et suivi des actions correctives techniques
• Surveillance et maintenance des portails clients
• Négociation et facturation des rapports de terrain avec les clients

Désirez-nous exciter

• Diplôme d'ingénieur technique (Mécanique, Électronique ou Mécatronique) ou formation de technicien (m/w/d) avec expérience pertinente.
• Au moins 3 ans d'expérience dans le contrôle qualité d'une entreprise de production, au niveau national et/ou international.
• Maîtrise des méthodes qualité courantes comme 8D, audits ou stratégies de résolution de problèmes.
• Capacité d'influence et travail autonome et orienté résultats.
• Approche orientée résultats et résolution de problèmes.
• Maîtrise des outils MS Office et applications Google.
• Compétences en négociation en allemand et en anglais.
• Disponibilité pour des déplacements (nationaux / internationaux).

Pourquoi Valeo?

• Package de rémunération. Composantes salariales orientées performance et prévoyance retraite (subvention).
• Développement de carrière. Espace de liberté pour vos idées et possibilités d'évolution technique et personnelle à l'échelle mondiale.
• Avantages. Subventions pour sport, santé, retraite, cantine, JobRad, parking gratuit, événements d'équipe réguliers et soutien social pour un environnement favorable à la famille.
• Flexibilité. Modèles de travail équilibrant vie professionnelle et privée.
• Environnement de travail. Hiérarchies plates et méthodes de travail modernes pour un lieu de travail innovant.