Rechtsreferendar Arbeitsrecht im Personalmanagement (w/m/x)

Tab drücken, um zum Link "Weiter zu Inhalt" zu gelangen

Wählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten:

Rechtsreferendar Arbeitsrecht im Personalmanagement (w/m/x)

Der Erfolg, den wir täglich auf den Straßen sehen, entsteht in den Köpfen unserer Kolleg:innen. Von der Forschung bis zur Rechtsabteilung beschäftigen wir Expert:innen, die Verantwortung übernehmen und in internationalen Teams ihr Fachwissen ebenso teilen wie ihre Begeisterung für das gemeinsame Projekt, ihre Offenheit und Neugier.

Wir, die BMW Group, bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit als Rechtsreferendar:in im Bereich Arbeitsrecht des Personalwesens.

Was erwartet Sie?

• Erstellung von Gutachten und Bearbeitung von Schriftsätzen.
• Teilnahme am Tagesgeschäft.
• Beantwortung von arbeitsrechtlichen Anfragen aus dem Personalwesen.
• Auswertung aktueller arbeitsrechtlicher Rechtsprechung.
• Teilnahme an gerichtlichen und betriebsinternen Terminen.
• Angenehmes Arbeitsklima und Teamarbeit.

Was bringen Sie mit?

• Erfolgreich mit dem ersten Staatsexamen abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften.
• Gute Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht, vorzugsweise durch Belegung der Wahlfachgruppe im ersten Staatsexamen.
• Fähigkeiteigenständig Problemlösungen zu entwickeln.
• Gute Englischkenntnisse.
• Sicherer Umgang mit MS Office.
• Gewissenhafter und selbstständiger Arbeitsstil.

Sie haben Spaß daran, Neues zu lernen und unsere Abteilung tatkräftig zu unterstützen? Bewerben Sie sich jetzt!

Was bieten wir Ihnen?

• Umfassendes Mentoring & Onboarding.
• Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Mobilarbeit.
• Attraktive & faire Vergütung.
• Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).

Du hast Fragen? Dann reiche dein Anliegen ganz einfach über unserKontaktformular ein. Deine Anfrage wird im Nachgang telefonisch oder per E-Mail beantwortet.

Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen.

#J-18808-Ljbffr