Rechtsreferendar Gewerblicher Rechtsschutz BMW AG (w/m/x)

Rechtsreferendar Gewerblicher Rechtsschutz BMW AG (w/m/x)

Erfolg ist Teamarbeit. Nur wenn Experten ihr Fachwissen und ihre Begeisterung teilen, entsteht ein Workflow, in dem Ideen fließen. Das nennen wir Innovationskultur. Deshalb geben wir Studierenden bei uns nicht nur die Gelegenheit zum Zuhören, sondern vor allem auch zum Mitreden und Weiterdenken.

Wir, die BMW Group, bieten dir eine spannende und abwechslungsreiche Stelle als Rechtsreferendar (w/m/x) im Bereich Gewerblicher Rechtsschutz BMW AG.

Was erwartet dich?

• Als Mitglied unseres Teams erwarten dich sehr interessante, anspruchsvolle und herausfordernde Aufgaben.
• Der Schwerpunkt deines Aufgabenbereichs liegt auf dem Gebiet des nationalen und internationalen gewerblichen Rechtsschutz, insbesondere des Marken-, Design- und Domainrechts.
• Du bearbeitest vielfältige und anspruchsvolle rechtliche Fragestellungen, begleitest uns bei Vertragsverhandlungen und wirkst mit an Besprechungen sowohl unternehmensintern als auch mit Partnern von BMW.
• Teamarbeit wird groß geschrieben und trägt einen erheblichen Teil zu unserem angenehmen Arbeitsklima bei.

Minimum Anforderungen:

• Hochschulstudium Jura.
• Abgeschlossenes erstes Staatsexamen mit Prädikat (mindestens vollbefriedigend).
• Sehr gute Englischkenntnisse.
• Auslandserfahrung wünschenswert.
• Team- und Kommunikationsfähigkeit.

Du hast Spaß daran, Neues zu lernen und unsere Abteilung tatkräftig zu unterstützen? Bewirb dich jetzt!

Was bieten wir dir?

• Umfassendes Mentoring & Onboarding.
• Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Mobilarbeit.
• Attraktive Vergütung.
• Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).

Du hast Fragen? Dann reiche dein Anliegen ganz einfach über unser Kontaktformular ein. Deine Anfrage wird im Nachgang telefonisch oder per E-Mail beantwortet.

Bei der BMW Group verstehen wir Diversität und Inklusion in all ihren Dimensionen als Stärke für unsere Teams. Chancengleichheit ist uns ein besonderes Anliegen, die Gleichbehandlung von Bewerber:innen sowie Mitarbeiter:innen ein grundlegendes Prinzip unserer Unternehmenspolitik. Daher basieren auch unsere Recruiting-Entscheidungen auf ihrer Persönlichkeit, ihren Erfahrungen und Fähigkeiten.

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