Rechtsreferendar im Bereich Arbeitsrecht im Konzernpersonalwesen (w/m/x)

Rechtsreferendar im Bereich Arbeitsrecht im Konzernpersonalwesen (w/m/x)

Erfolg ist Teamarbeit. Nur wenn Experten ihr Fachwissen und ihre Begeisterung teilen, entsteht ein Workflow, in dem Ideen fließen. Das nennen wir Innovationskultur. Deshalb geben wir Studierenden bei uns nicht nur die Gelegenheit zum Zuhören, sondern vor allem auch zum Mitreden und Weiterdenken.

Wir, die BMW Group, bieten dir eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit als Rechtsreferendar (w/m/x) im Bereich Arbeitsrecht.
In der Abteilung für Arbeits- und Sozialrecht des Konzernpersonalwesens geben wir dir im Rahmen deines Referendariats die Möglichkeit, dein Pflichtwahlpraktikum oder deine Rechtsanwaltsstation im Arbeits- und Sozialrecht zu absolvieren und dabei die Arbeitsbereiche eines Juristen (w/m/x) in der Industrie kennenzulernen.

Was erwartet dich?

• Erstellung von Gutachten und Bearbeitung von Schriftsätzen.
• Teilnahme am Tagesgeschäft.
• Beantwortung von arbeitsrechtlichen Anfragen aus dem Personalwesen.
• Auswertung aktueller arbeitsrechtlicher Rechtsprechung.
• Teilnahme an gerichtlichen und betriebsinternen Terminen.
• Angenehmes Arbeitsklima und Teamarbeit.
• Eine angemessene Vergütung.

Was sind die Mindestanforderungen?

• Erfolgreich mit dem ersten Staatsexamen abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften.
• Gute Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht durch Belegung des Schwerpunktbereichs Arbeitsrecht in der Juristischen Universitätsprüfung.
• Fähigkeit, eigenverantwortlich Problemlösungen zu entwickeln.
• Gute Englischkenntnisse.
• Sicherer Umgang mit MS Office.
• Teamfähigkeit.

Du hast Spaß daran, Neues zu lernen und unsere Abteilung tatkräftig zu unterstützen? Bewirb dich jetzt!

Was bieten wir dir?

• Umfassendes Mentoring & Onboarding.
• Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Mobilarbeit.
• Attraktive Vergütung.
• Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).

Du hast Fragen? Dann reiche dein Anliegen ganz einfach über unser Kontaktformular ein. Deine Anfrage wird im Nachgang telefonisch oder per E-Mail beantwortet.

Bei der BMW Group verstehen wir Diversität und Inklusion in all ihren Dimensionen als Stärke für unsere Teams. Chancengleichheit ist uns ein besonderes Anliegen, die Gleichbehandlung von Bewerber:innen sowie Mitarbeiter:innen ein grundlegendes Prinzip unserer Unternehmenspolitik. Daher basieren auch unsere Recruiting-Entscheidungen auf ihrer Persönlichkeit, ihren Erfahrungen und Fähigkeiten.

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