Rechtsreferendar:in (gn) im Arbeitsrecht

Rechtsreferendar:in (gn) im Arbeitsrecht

Wir, die HANDELSBLATT MEDIA GROUP, sind ein führendes Medienhaus für Wirtschafts- und Finanzinformationen in Deutschland und Europa. Unsere Mission ist es, Menschen zu befähigen, Wirtschaft zu verstehen. Dafür brauchen wir dich!

In unserem Headquarter in Düsseldorf arbeiten knapp 1000 Mitarbeiter:innen daran, wirtschaftliches Wissen zu verbreiten. Mit unseren Marken Handelsblatt und WirtschaftsWoche sowie weiteren Fachmedien bieten wir Orientierung und Meinungsbildung in Wirtschaft und Politik – print, digital und live.

Wir suchen ab Januar 2025 am Standort Düsseldorf eine:n Rechtsreferendar:in (gn) im Arbeitsrecht als Schnittstelle zwischen Personal- und Rechtsabteilung.

Aufgaben

1. Lernen des Tätigkeitsfelds der Personal- und Rechtsabteilung, insbesondere im Medienbereich, während der Ausbildungszeit (vorzugsweise in der Wahlstation, aber auch in der Anwaltsstation).
2. Teilnahme an Terminen innerhalb und außerhalb des Unternehmens zusammen mit der Personal- und Rechtsabteilung.
3. Mitarbeit im Bereich des kollektiven und individuellen Arbeitsrechts, z.B.:
   1. Erstellung von Betriebsvereinbarungen (Entwürfe)
   2. Vorbereitung und Begleitung von kollektivrechtlichen Verhandlungen
   3. Aufbereitung verhandlungsrelevanter Informationen
   4. Beratung der Personalabteilung bei individualrechtlichen Fragen

Profil

• Sie sind in Ihrer Ausbildung als Rechtsreferendar:in (gn) und interessieren sich für Arbeitsrecht in Unternehmen sowie für Tätigkeiten in der Personalabteilung.
• Engagement, Kommunikationsfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise können fehlende Erfahrung ausgleichen.
• Bei uns müssen Sie keine langen Gutachten schreiben, sondern lernen, praxisnah Entscheidungen zu treffen.

Wir bieten

• Ein modernes und angenehmes Arbeitsumfeld
• Mobiles Arbeiten bis zu 50%
• Attraktive Vergütung
• Zeitraum: 3 Monate ab Januar 2025

Wichtiger Hinweis

Bitte beachten Sie, dass für Nicht-EU-Bürger eine gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich ist. Bewerbungen ohne gültige Arbeitserlaubnis und ausreichende Deutschkenntnisse können möglicherweise nicht berücksichtigt werden.

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