Recruiter anteilig Homeoffice (w/m/d)

Recruiter / Talent Acquisition Manager bei der Europ Assistance Services GmbH

Das erwartet Dich

Du hast eine Leidenschaft für die Suche nach neuen Talenten? Du garantierst eine hochprofessionelle Candidate Journey? Dann bist du bei uns richtig.

Als Recruiter am Standort München bist du Mitglied des HR-Teams und trägst die Verantwortung für die gesamte Candidate Journey mit dem Schwerpunkt auf unseren Bereich Operations und Kundenbetreuung . Darüber hinaus unterstützt du bei nationalen und internationalen Hiring-Prozessen in anderen Bereichen.

Was wir dir bieten:

• Die Gehaltsbandbreite für diese Position in Vollzeit liegt, je nach Berufserfahrung und Qualifikation, bei 55.000 bis 75.000 Euro pro Jahr.
• 30 Tage Urlaub und ein strukturiertes Onboarding-Programm
• Attraktive Altersvorsorgebausteine, vermögenswirksame Leistungen und vergünstigte Versicherungsprodukte von Generali und Europ Assistance
• Individuelle Angebote zur Gesundheitsförderung: Über „EGYM“ kannst Du über 6.500 Partner im Sport- und Wellnessnetzwerk besuchen und an mehr als 2.000 Onlinekursen (Bewegung, Ernährung und Meditation) teilnehmen
• Unternehmenseigene Lernplattform zur individuellen Weiterbildung
• Kantine, kostenfreies Parken, Zugang zur Generali Kindertagesstätte sowie attraktives Job Rad-Angebot (alles am Münchner Standort)
• Duz-Kultur, flache Hierarchien und interne Entwicklungsmöglichkeiten
• Über unser „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Programm honorieren wir erfolgreiche Stellenbesetzungen mit einer Prämie in Höhe von 1.000 Euro

Deine Hauptaufgaben

• Ergebnisorientiertes Stakeholdermanagement und Beratung von Führungskräften sowie HR Business Partnern, gegenüber denen du dich als Ansprechpartner auf Augenhöhe positionierst
• Durchsteuern des gesamten Recruitingprozesses , beginnend mit der Veröffentlichung der Stellenanzeige über Social Media Kampagnen und Vorstellungsgespräche bis zur endgültigen Entscheidungsfindung
• Auswertung von Bewerberdaten und anderen Recruiting-KPIs sowie Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
• Vorantreiben strategischer Projekte bezüglich Employer Branding, Candidate Experience und Talent Acquisition
• Ansprechpartner für unsere Personaldienstleister

Das bringst Du mit

• Abgeschlossene Ausbildung im wirtschaftlichen Bereich oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkten wie Personal oder Psychologie.
• Berufserfahrung von mindestens vier Jahren als Recruiter oder Talent Aquisition Specialist, Erfahrung mit modernen HR- und Recruiting-Tools (z.B. Personio) von Vorteil.
• Datenanalyse und Vertrautheit mit recruitingrelevanten KPIs sowie die Offenheit, auch außergewöhnliche Wege zu erkunden.
• Fähigkeit, viele gleichzeitig laufende Aufgaben auszubalancieren , Stressresistenz und eine ausgeprägte Selbstverantwortung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Lösungs- und ergebnisorientierte, klare Kommunikationsweise

Für diese Vollzeitstelle liegt die Gehaltsbandbreite, abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation, bei 55.000 bis 75.000 Euro pro Jahr.

Wir bieten bei der Stelle eine Kombination aus Arbeit vom Büro und Homeoffice im Großraum München an. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Dein Recruiting Kontakt:

Gerne beantwortet Dir Bastian Deppe all Deine Fragen im persönlichen Kontakt:

Wir freuen uns über Deine Bewerbung mit einem aktueller Lebenslauf unter Angabe einer Gehaltsbandbreite und des nächstmöglichen Eintrittstermins.

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