Recruiter (m/w/d) - Voll- oder Teilzeit

Das erwartet Dich bei uns:

• Talentansprache: Du bist geübt darin, sowohl aktive als auch passive Kandidaten anzusprechen und nutzt dafür z.B. Active Sourcing oder nimmst an Karriereevents teil.
• Employer Branding: egal ob für Azubis, Studierende oder Fach- und Führungskräfte, Du machst Weber sichtbar und begeisterst für eine Zukunft bei uns.
• Netzwerke aufbauen und pflegen: mit Professionals bist du gleichermaßen in Kontakt wie mit Schulen, Hochschulen und anderen Communities. So kannst Du auf ein großes Kandidatennetzwerk zurückgreifen, um offene Stellen passgenau zu besetzen.
• Betreuung und Begleitung: Du führst Kandidatinnen und Kandidaten durch unseren Bewerbungsprozess und sorgst dafür, dass sie sich vom ersten Kontakt an willkommen fühlen.
• Prozesse gestalten und weiterentwickeln: gemeinsam mit unseren HR Business Partnern entwickelst Du unseren Bewerbungsprozess kontinuierlich weiter und sorgst so für einen reibungslosen Übergang vom Erstgespräch in die Betreuung durch das Business Partner-Team.
• Offen für neue Wege: KI im Recruiting? Aktuelle Social Media-Trends? Du bist immer am Zahn der Zeit und probierst gern Neues aus, um Weber voranzubringen.
• Zukunftsweisende Projekte: Du bist aktives Projektmitglied bei der Einführung von SAP SuccessFactors und gestaltest neue Recruiting-Prozesse von Beginn an mit.

Das erwarten wir von Dir:

• Active Sourcing, Funnels, Crawling und KI: alles keine Fremdwörter für Dich, die Dich zu einem Recruiting-Experten mit mindestens 3 Jahren einschlägiger Berufserfahrung machen.
• Digitalen Tools und Plattformen sowie KI stehst Du offen gegenüber und probierst Dich gerne aus.
• Mit Deiner Offenheit und Deinem Kommunikationstalent begeisterst Du Berufseinsteiger und Professionals für eine Karriere bei Weber.
• Idealerweise kennst Du bereits die Arbeit mit HR Business Partnern und hast Erfahrung in der Prozessgestaltung und -entwicklung.
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gutes Englisch für die Zusammenarbeit mit unseren internationalen Standorten runden Dein Profil ab.

Das kannst Du von Weber erwarten:

• Freiraum, Deine Ideen einzubringen und dem Recruiting bei Weber Deinen Stempel aufzudrücken.
• Ein großes Team, in dem Du Unterstützung und Sparringpartner finden kannst.
• Flexible Arbeitszeiten, um Dein Berufs- und Privatleben zu vereinen.
• Die Möglichkeit, in spannenden Projekten mitzuwirken und die HR-Strategie maßgeblich mitzugestalten.

Klingt nach der perfekten Stelle für Dich? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen!

Benefits Freiwillige Sonderleistungen

• Freiwillige Prämienzahlung
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Vermögenswirksame Leistungen
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung in Kooperation mit "JobRad"
• Zuschuss betriebliche Altersvorsorge
• Entgeltumwandlung in Form eines Zeitwertkontos

Entwicklungs möglichkeiten

• Zugang zu LinkedIn Learning
• Individuelle Weiterentwicklungsmaßnahmen
• Englisch Kurse und Babbel-Zugang

Verpflegung

• Zuschuss zum Mittagessen in unserer Kantine
• Snack- und Getränkeautomaten vor Ort
• Wasserspender

Gesundheits management

• Gesundheitstage
• Ernährungsberatung
• Rauchentwöhnung
• Bio-Impedanz-Messung
• Schmerztherapie

Work-Life-Balance

• Gleitzeit in Bereichen ohne Schichtsystem
• Homeoffice
• 38 -Stunden-Woche
• 30 Tage Urlaub
• Freizeitausgleich von Überstunden

Ein Arbeitsplatz zum Wohlfühlen

• Höhenverstellbare Tische
• Neuste Arbeitsmittel
• Telefonzellen als Rückzugsmöglichkeit

Die Mitarbeiter-App Flurfunk

• Alle Infos immer auf dem Smartphone parat
• Einfache Kommunikation mit allen Mitarbeitenden
• Die neusten Neuigkeiten immer sofort abrufbar

Firmenevents

• Sommerfeste
• Weihnachtsfeiern
• After-Work-Partys
• Wir finden eigentlich immer einen Grund es uns gut gehen zu lassen