Recruiter - Social Media / Personalmarketing / Onboarding (m/w/d)

Über uns

Wir sind eine unabhängige und partnergeführte Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft mit Standorten in München, Dresden und Chemnitz. Wir verstehen uns als Ihr Partner in allen steuerlichen und wirtschaftlichen Belangen.

Unser Verständnis von Partnerschaft hat ein Ziel: den langfristigen Erfolg unserer Mandanten. Wir betreuen schwerpunktmäßig mittelständische Unternehmen und ihre Gesellschafter, Freiberufler, Unternehmen der öffentlichen Hand und gemeinnützige Organisationen sowie Privatmandanten. Die Grundlage einer qualitativ hochwertigen Beratung stellt ein stets aktuelles exzellentes Fachwissen und das Branchen Know-how unserer über 180 Mitarbeiter, darunter zahlreiche Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Rechtsanwälte, dar. Sie verfügen neben den allgemeinen Berufsqualifikationen häufig über vertieftes Wissen in unterschiedlichen Spezialgebieten und bringen dies im Rahmen unserer teamorientierten Mandatsbetreuung ein. Neben dem Fokus auf eine hohe Qualität legen wir in der Zusammenarbeit mit unseren Mandanten großen Wert auf persönliche und individuelle Betreuung sowie Kontinuität der zuständigen Berater.

Noch etwas ist für uns außerordentlich wichtig: wir wollen nicht der nur reagierende Berater sein sondern Sie vorausschauend und proaktiv begleiten.

Über unsere Mitgliedschaft bei Intercontinental Grouping of Accountants and Lawyers IGAL sind wir in der Lage, Sie bei Ihren Aktivitäten zusammen mit unseren Kooperationspartnern in allen wichtigen Ländern der Welt zu begleiten.

Aufgaben

• Entwicklung und Koordination von zielgruppenspezifischen Recruitingstrategien in Zusammenarbeit mit dem Unternehmensmarketing
• Analyse aktueller Trends und Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt und Ableitung von Handlungsempfehlungen sowie deren Umsetzung
• Umsetzung von Recruiting-Maßnahmen inklusive des kompletten Bewerbermanagements bis hin zum Onboarding-Prozess
• Verantwortung für die Durchführung des gesamten Stellenausschreibungsprozesses in Abstimmung mit den Fachbereichen
• Ansprechpartner für Personalvermittler:innen jeglicher Art
• Betreuung unserer Social-Media-Kanäle für Recruiting-Kampagnen
• Pflege und Weiterentwicklung der Inhalte unserer Karrierewebseite
• Recruiting und Betreuung der Nachwuchsgewinnung in Zusammenarbeit mit dem Ausbildungsteam
• Planung und Durchführung von Messen und Recruitingveranstaltungen an Gymnasien und Schulen

Profil

Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. in den Bereichen Personal oder Marketing oder eine vergleichbare Ausbildung
Interesse an den vielfältigen Themen innerhalb der Personalgewinnung und -betreuung
Erfahrungen in der Entwicklung von Personalmarketingkampagnen und Maßnahmen für verschiedene Online- und Offline-Medien
Kreativität, sehr gutes sprachliches und schriftliches Ausdrucksvermögen sowie eine Leidenschaft für die verschiedenen Social-Media-Kanäle
Erste praktische Erfahrungen mit einem Personal-Management System sowie eine IT-Affinität runden Ihr Profil ab

Wir bieten

• Professionelle Einarbeitung
• Flexible Arbeitszeiten, Arbeitszeitkonto und 30 Tage Urlaub
• Bis zu 3 Tage Homeoffice/Woche
• Betriebliche Altersvorsorge
• Bezahlte Weiterbildung und Schulungen
• 80 % Bezuschussung zum Jobticket oder Deutschlandticket
• Regionales, bezuschusstes und gesundes Mittagessen
• Hauseigener IT-Service & neueste Computertechnik
• Höhenverstellbare Schreibtische
• Firmenfeiern & Teamevents
• Jährlicher Gesundheitstag
• Bezuschussung zu Massageangebot
• Konsumkarte oder Mitgliedschaft im Fitnessstudio
• Kostenübernahme von Lauf-, Wander- und Volleyballveranstaltungen
• Umkleide und Duschen für unsere Fahrradfahrer/innen
• Wöchentlicher Rückenkurs
• Wöchentliches Lauftraining
• Kostenfreies Wasser, Kaffee, Tee
• Klimatisierte Büros

Important note

Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.

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