Stellenbeschreibung:

Das erwartet dich


• Wir bauen gemeinsam unser professionelles Recruiting weiter aus – Du kannst hier aktiv „mitmischen“ und Deine Meinung mit einbringen.


• Du bist im operativen Recruiting für den gesamten Prozess verantwortlich - von der Stellenanzeige bis zur Einstellung.


• Du analysierst unsere verschiedenen Recruiting-Kanäle und identifizierst die Optimierungspotenziale.


• Du lässt Deiner Kreativität bei der Formulierung von Stellenanzeigen und Postings freien Lauf.


• Getrödelt wird bei uns nicht. Spannende Interessenten kriegen umgehend Rückmeldung – so wie wir es bei Dir auch halten.


• Du identifizierst und begeisterst die Besten durch Active Sourcing.


• Du bist auf Messen und Hochschulveranstaltungen das „Aushängeschild“ für ososoft.


• Du bist Teil eines kleinen, aber schlagkräftigen HR-Teams 😊 – und hast auch Lust, links und rechts Deines Aufgabenspektrums reinzuspitzen und mitzuhelfen.


• Die Stelle ist (vorerst) befristet⏱️, da es sich um eine Mutterschutz-/Elternzeitvertretung handelt.


Das bringst du mit


• Du hast idealerweise schon etwas Erfahrung im Bereich Recruiting, Employer Branding und/oder Social Media sammeln können oder Spaß daran, in das Thema einzutauchen


• Du willst gemeinsam mit uns gute und außergewöhnliche Mitarbeiter finden, anziehen und einstellen.


• Du bist kreativ und hast ein gutes Gespür für Trends, Zielgruppen und Storytelling.


• Du liebst es Dinge zu verkaufen? Perfekt! Stelle Dich und unser Unternehmen bestmöglich und dennoch ehrlich dar.


• Du betrachtest und behandelst unsere Interessenten als unsere Kunden. Denn genau das sind sie auch.


• Du bist ein Organisationstalent und schaffst es, viele Bälle zuverlässig & selbstständig zu jonglieren.


• Du krempelst gerne die Ärmel hoch, packst mit an und gestaltest mit uns - wir möchten aktiv mitdenkende Teammitglieder und lassen Dich „machen“!


• Du interessierst Dich gerne auch für andere HR-Themen und -Bereiche.


Benefits

Deine Benefits

Flexibilität & Work-Life-Balance

Freizeitausgleich, Homeoffice und
Teilzeitarbeit sind für uns selbstverständlich.

Firmenfitness

Deine Gesundheit ist uns wichtig. Deshalb bekommst du bei uns einen Fitness WellPass.

Kita-/Kindergartenzuschuss

Wir beteiligen uns an den monatlichen aufkommenden Kindergarten- oder Kita-Kosten, um deinen Familienwunsch zu unterstützen.

Modernes Arbeitsumfeld

Unsere bestens ausgestatteten Büros in Würzburg und München bieten ein professionelles Arbeitsumfeld.

Gratis Getränke & Obst

Regelmäßige Lieferungen von Obst, Snacks, Wasser und Softgetränken sind bei uns selbstverständlich. Auch Kaffee oder Tee werden zur Verfügung gestellt.

Events

Gemeinsame Events sind uns sehr wichtig. Die bringen uns auch gerne mal nach Österreich zum Skifahren oder auf Mallorca zum Relaxen!

Aus- & Weiterbildung

Wir bieten ein umfangreiches, firmeninternes Ausbildungsprogramm für Berater:innen und Entwickler:innen.

Familiäres Umfeld

Freu dich auf ein kollegiales und persönliches Miteinander.

Chancen für Quereinsteiger

Wir sind immer offen für neue Perspektiven und nehmen uns die Zeit, auch Quereinsteiger in unsere Aufgaben einzuführen.

Flache Hierarchien

Wir begegnen uns auf Augenhöhe und besprechen uns auf kurzem Wege.


Deine Stelle als Recruiter*in

Marketing & HR arbeiten bei uns Hand in Hand. Wir gehen gerne unkonventionelle Wege und versuchen stets, die besten Mitarbeiter für unsere offenen Stellen zu finden. Sie sind der Schlüssel zu einem erfolgreichen und nachhaltigen Wachstum der ososoft. Mit der Stelle des Recruiters hast Du die Gelegenheit, alle Aspekte des Recruitings bei uns aktiv mitzugestalten und zu managen. Interessiert?


Dann könnte ein typischer Tag bei uns so aussehen:

Du startest Deinen Tag mit Active Sourcing: Du hältst auf LinkedIn Ausschau nach Talenten für ososoft und machst Dir Gedanken, wie Du diese kreativ ansprechen und für uns gewinnen kannst. Im darauffolgenden Telefoninterview zeigst Du Dein Verkaufstalent und überzeugst mit unseren Argumenten als Arbeitgeber.

Am Mittag sichtest Du die eingegangen Bewerbungen über unsere verschiedenen Kanäle, freust Dich, dass die letzten Recruiting-Maßnahmen Wirkung zeigen und erfasst die Daten in unserem CRM-Tool HubSpot. Interessante Kandidaten laden wir natürlich umgehend ein – dies besprichst Du mit dem zuständigen Head und kümmerst Dich um die Organisation der Kennenlerntermine. Im Anschluss machst Du Dir Gedanken, mit welchen weiteren außergewöhnlichen Recruiting-Maßnahmen wir Talente mit und ohne Berufserfahrung auf uns aufmerksam machen können.

Gute Ideen gehen wir direkt an und setzen sie um. Fehler dürfen und sollen gemacht werden – Du ziehst daraus die richtigen Konsequenzen und passt deine Herangehensweise den neuesten Erkenntnissen an. Dazu sichtest Du auch regelmäßig Deine Kennzahlen und münzt Deine Rückschlüsse in passende Aktionen um.

Abends ist Entspannung angesagt: Du triffst Dich mit Deinen Kolleginnen und Kollegen zu einem Get-together und lässt den Tag beim einem Kaltgetränk ausklingen.

NOTE / HINWEIS:

EN: Please refer to Fuchsjobs for the source of your application

DE: Bitte erwähne Fuchsjobs, als Quelle Deiner Bewerbung