Recruiter*in / Talent Acquisition Manager*in

Overview

Die VDI GmbH ist die Management Holding der VDI-Gruppe. Sie hält und steuert Beteiligungen an Tochtergesellschaften und verantwortet deren wirtschaftliche Aktivitäten. Die VDI GmbH agiert zudem als interner Dienstleister für die Tochtergesellschaften und arbeitet in zentralen Themen wie Finanzen, Personal, Einkauf, Recht, IT, PMO und Organisationsentwicklung.

Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir eine*n engagierte*n Recruiter*in mit Leidenschaft, Kreativität und einem guten Gespür für Menschen, um unsere Personalgewinnung auf das nächste Level zu heben.

Das bieten wir dir:

• Unternehmenskultur, geprägt von Wertschätzung, Zusammenhalt, Offenheit und flachen Hierarchien.
• Hohe Freiheitsgrade und Gestaltungsspielräume bei deiner Tätigkeit.
• Individuelle Einarbeitung und persönliches Mentoring für eine erfolgreiche Eingewöhnung.
• 30 Tage Urlaub inklusive Betriebsferien an Brückentagen und zwischen Weihnachten und Neujahr; halber freier Tag an deinem Geburtstag (werktags).
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch mobiles Arbeiten und lösungsorientierten Umgang mit familiären Herausforderungen.
• Flexible Arbeitszeit zwischen 06:00 und 22:00 Uhr.
• Option, mobil zu arbeiten, um Beruf und Privatleben gut zu vereinbaren.
• Bis zu 20 Tage pro Jahr Workation im EU-Ausland.
• Gesundheits-Check-Ups und Impfmöglichkeiten zur Förderung von Wohlbefinden und Gesundheit.

Deine Aufgaben bei uns

• Als strategische*r Partner*in steuerst du den gesamten Recruiting-Prozess: Bedarfsanalyse, Entwicklung passgenauer Stellenprofile, Auswahl der Kanäle und finale Personenauswahl.
• Beratung der Führungskräfte auf Augenhöhe, Sparring und Erweiterung der Recruiting-Strategien durch deine Fachexpertise und Marktkenntnis.
• Active Sourcing über Plattformen wie LinkedIn, Indeed und Social Media; zielgruppengerechte Ansprache zur Aufbau eines starken Talentpools.
• Definition passender Recruiting-Events und Hochschulmessen; professionelle Organisation und Begeisterung von Talenten.
• Datengestütztes Recruiting; gezielte Nutzung von Kennzahlen zur Optimierung von Prozessen.

Dein Profil / Das bringst du mit

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation (z. B. Personalfachkaufmann/-frau, Personalreferent*in) oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung in der Steuerung ganzheitlicher End-to-End-Recruiting-Prozesse; idealerweise Headhunting-Erfahrung über verschiedene Funktionsbereiche hinweg.
• Fundierte Erfahrung im Active Sourcing; Nutzung von Tools und Plattformen, analytisches Denken gepaart mit Gespür für Menschen, um Top-Talente zu gewinnen.
• Offene, verbindliche Kommunikation; Fähigkeit, Kund*innen-Bedürfnisse zu identifizieren und in Recruiting-Strategien und Auswahlprozesse einfließen zu lassen.
• Proaktivität, hoher Leistungsanspruch; kunden- und serviceorientiertes Denken und Handeln.
• Bereitschaft, gelegentlich zu Veranstaltungen und Messen zu reisen.

Bereit, Zukunft mitzugestalten?

Der VDI ist ein moderner Arbeitgeber und setzt sich für Chancengleichheit ein. Wir freuen uns darauf, dank dir noch vielfältiger zu werden.

Ansprechperson
Kerstin Serer (she/her)
Recruiting
Tel.:

#J-18808-Ljbffr