Recruiting Specialist (all gender) 504728

HR Talent Scout Specialist bei ALTEN Consulting Services | Rekrutierung von Top-IT- und Engineering-Spezialisten

Die ALTEN Consulting Services GmbH bietet mit über 20 Jahren Branchenerfahrung ihren namhaften Kunden aus Industrie und Wirtschaft hochspezialisierte Engineering- und IT-Dienstleistungen zur gemeinsamen Realisierung von branchen- und technologieübergreifenden Lösungen an.

Kompetenz, Engagement und Leidenschaft verbinden alle unsere Mitarbeiter der ALTEN Consulting Services GmbH. Dabei stehen ein partnerschaftliches Miteinander, ein starkes WIR-Gefühl, der persönliche Kontakt zu unseren Kunden und die Kreativität jedes Einzelnen stets im Fokus. Werde auch Du Teil unserer Erfolgsgeschichte.

• übernimmst die Verantwortung für den gesamten Recruiting-Life-Cycle der operativen Stellen – von der Kandidaten-Akquise bis hin zur finalen Besetzungsentscheidung
• stellst sicher, dass die Candidate Journey jederzeit optimal gestaltet ist und passt Prozesse kontinuierlich anhand von KPIs sowie dem Feedback interner Kunden und Kandidat:innen an
• entwickelst und setzt eine durchdachte Sourcing-Strategie um, um sowohl die Quantität als auch die Qualität der Bewerbungseingänge zu maximieren
• sprichst gezielt strategisch relevante Kandidat:innen an – aktiv und passiv – über Netzwerke, Active Sourcing und Social Recruiting
• gestaltest gemeinsam im Team eine herausragende Candidate Experience, indem du kreative, strategische Ansätze mit den neuesten digitalen Technologien kombinierst
• unterstützt den Personalbereich in bereichsübergreifenden HR-Projekten und bringst dich aktiv in unterschiedliche Themenfelder ein
• lieferst kreative Impulse und innovative Ideen, um die Gewinnung und Entwicklung von Talenten kontinuierlich zu verbessern
• hast eine abgeschlossene kaufmännische oder personalwirtschaftliche Ausbildung oder ein Studium im Bereich BWL, Wirtschaftspädagogik, Psychologie, Human Resources oder einem vergleichbaren Fach
• verfügst über fundierte Erfahrung im Talent Acquisition und bringst ausgeprägte Menschenkenntnis mit
• bist versiert in Projektmanagement und im Umgang mit Stakeholdern
• beherrschst Deutsch auf C1-Niveau
• arbeitest serviceorientiert, dienstleistungsbewusst und mit hoher Eigeninitiative
• besitzt eine hohe IT-Affinität und idealerweise Erfahrung mit SAP SuccessFactors
• Zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
• Attraktive Vergütung
• Mobiles Arbeiten nach Absprache
• Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitkontenregelung

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