Recruiting & Talent Acquisition in Produktion & Logistik (all genders) 200

HR Talent Scout Specialist bei ALTEN Consulting Services | Rekrutierung von Top-IT- und Engineering-Spezialisten

Die ALTEN Consulting Services GmbH bietet mit über 20 Jahren Branchenerfahrung ihren namhaften Kunden aus Industrie und Wirtschaft hochspezialisierte Engineering- und IT-Dienstleistungen zur gemeinsamen Realisierung von branchen- und technologieübergreifenden Lösungen an.

Kompetenz, Engagement und Leidenschaft verbinden alle unsere Mitarbeiter der ALTEN Consulting Services GmbH. Dabei stehen ein partnerschaftliches Miteinander, ein starkes WIR-Gefühl, der persönliche Kontakt zu unseren Kunden und die Kreativität jedes Einzelnen stets im Fokus. Werde auch Du Teil unserer Erfolgsgeschichte.

• bist verantwortlich für Recruiting-Prozesse in der Produktion & Logistik – andere Verantwortungsbereiche sind in Absprache möglich.
• setzt den Recruitingprozess operativ um, von der Ausschreibung bis zum Onboarding.
• planst und führst Interviews strukturiert durch, sorgst für eine positive Candidate Journey und verhandelst die Vertragskonditionen.
• entwickelst mit Führungskräften in deinem Fachbereich passende Recruiting-Strategien und setzt moderne Methoden wie Active Sourcing, Skill Matching und Social Media gezielt ein.
• stehst im engen Austausch mit wichtigen Stakeholdern wie HR Business Partnern und Betriebsrat, um personelle Entscheidungen transparent, strategisch abgestimmt und unter Berücksichtigung mitbestimmungsrechtlicher Aspekte umzusetzen.
• übernimmst im Rahmen von Recruitingprojekten & -konzepten auch konzernweite Verantwortung.
• vertrittst dein Unternehmen auf Messen & Events authentisch und gewinnend.
• verfügst über ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, BWL, Logistik oder Produktionstechnik (all genders) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• bringst erste Recruiting-Erfahrung mit – ein Profi-Status ist nicht erforderlich; Lernbereitschaft zählt.
• hast idealerweise erste Erfahrungen im Projektmanagement.
• arbeitest dich schnell in IT-Systeme wie SAP, SuccessFactors oder Matchingtools ein.
• gehst Herausforderungen proaktiv an, arbeitest eigenständig und lösungsorientiert.
• verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse .
• agierst im Recruiting mit Gespür für Menschen, Beratungskompetenz und verkäuferischem Talent, um passende Kandidat:innen zu gewinnen.
• nutzt Social Media strategisch zur Ansprache relevanter Zielgruppen.
• Zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
• Attraktive Vergütung
• Mobiles Arbeiten nach Absprache
• Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitkontenregelung

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