Recruitment Consultant

Über ONE HIRING
ONE HIRING ist eine HR-Tech Plattform spezialisiert auf die Vermittlung von Tech & Finance Kandidaten im Bereich Professional Services.
Wir suchen neue Kollegen, die mit Begeisterung und Motivation unser Sales-Team stärken möchten. Du hast lust in einem jungen Unternehmen zu arbeiten wo deine Leistung großzügig Belohnt wird und du die Möglichkeit hast dich zu entwickeln?Dann bist du bei uns genau RICHTIG!
Recruiting aber richtig. Wir bringen Experten und Top-Unternehmen aus Finance & Tech einfacher zusammen als je zuvor. 🚀

So sieht Dein Arbeitsalltag als Recruitment Consultant:in aus:

• Du bist für die aktive Suche und Ansprache von Kandidaten verantwortlich
• In Telefoninterviews begeisterst du Kandidatinnen und Kandidaten von unseren Kunden
• Du bist für den vollständigen Schrift- und Telefonverkehr mit den Kandidaten zuständig
• Du rekrutierst hochqualifizierte Mitarbeiter und erstellst aussagekräftige Qualifikationsprofile

Das zeichnet Dich aus:

• Du bist Berufseinsteiger oder konntest bereits erste berufliche Erfahrung im kaufmännischen Bereich bzw. Vertrieb sammeln
• Erste Berufserfahrung in der Kaltakquise von Vorteil
• Hohe eigen Motivation und das Bedürfnis Ziele zu erreichen und sich weiterzuentwickeln
• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten

Benefits:
„Dynamisches Arbeitsumfeld, moderne Büroausstattung, Home-Office-Möglichkeit, professionelles Onboarding, 360 Grad Feedbackkultur, Teamwork, Frisches Obst & Co.“ sind für uns von ONE HIRING absoluter Standard. Was sind also unsere echten Benefits?“

• Du bist im Urlaub und willst noch nicht zurück? Kein Problem mit Workation - verlängere deinen Aufenthalt und arbeite bis zu vier Wochen von deinem Reiseziel aus
• Durch das ungedeckelte Provisionsmodell zahlt sich Dein Einsatz bei uns immer aus
• Die Incentive Reisen sind für das Team, deshalb entscheiden wir gemeinsam, wo es hingeht
• Durch den transparenten Karriereplan hast Du Dein nächstes Ziel immer im Blick und Deine Karriere in eigener Hand

Hinweis:
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter