Stellenbeschreibung:

Job Description:
Airbus ist Pionier einer nachhaltigen Luft- und Raumfahrt für eine sichere und vereinte Welt. Die 2021 gegründete Airbus Logistik GmbH übernimmt die logistische Versorgung der Airbus Endmontagelinien mit Flugzeugbauteilen für das A320 Programm. Als Airbus-Tochter empfangen, lagern, versenden und transportieren wir Ware zum Einbau in den Endlinien Hamburg, Tianjin (China), Mobile (USA) und Toulouse (Frankreich). Für diese neuen Chancen und Herausforderungen in der Welt der Logistik sucht die Airbus Logistik GmbH in Hamburg ab sofort für ein Jahr befristet motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die Position als Recruitment & Learning Specialist (D/M/W) für unseren Standort Am Genter Ufer.

Wir suchen ab sofort für ein Jahr befristet.

Weitere Informationen zur Airbus Logistik findest Du auf unserer Karrierewebseite: www.airbus.com/logistik


Zu Deinen Tätigkeiten gehören insbesondere:
• Recruitment
  • Steuerung des Rekrutierungsprozesses inkl. Wahl der Rekrutierungskanäle, Bewerbermanagement (Sichtung und Vorauswahl von Bewerbungsunterlagen, Durchführung von Interviews und Begleitung der Führungskräfte bei Vorstellungsgesprächen).
  • Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer Employer Branding Aktivitäten
  • Reporting: Erstellung und Analyse von Kennzahlen zur kontinuierlichen Optimierung des Rekrutierungsprozesses.
  • Zusammenarbeit mit Hiring Managern, Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung
  • Prozess-Steuerung im HR-System
  • Koordination des LAK-Recruitments


• Learning
  • Bedarfsanalyse: Ermittlung des Lern- und Entwicklungsbedarfs der Mitarbeiter und Abteilungen in enger Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitern.
  • Agieren als Focal Point für die jährliche Bedarfsmeldung an Trainingsbedarfen
  • Konzeption & Implementierung: Entwicklung, Konzeption und Implementierung maßgeschneiderter Trainings
  • Organisation & Koordination: Organisation und Koordination interner Schulungen, ergänzend dazu die Auswahl externer Trainingsangebote
  • Onboarding: Weiterentwicklung und Koordination eines effektiven Onboarding-Prozesses für neue Mitarbeiter.
  • Evaluierung der Wirksamkeit von Lernmaßnahmen


Folgende Kenntnisse und Qualifikationen sind erforderlich:
• Mindestens abgeschlossene Fachschulausbildung der Betriebswirtschaft, alternativ abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Pädagogik oder Geisteswissenschaften
• Fundierte Berufserfahrung in der Erwachsenenbildung (von der Bedarfsanalayse über die Konzipierung von Trainings, hin zur Durchführung, Organisation und Evaluation) erforderlich, vorzugsweise im gewerblichen Umfeld
• Berufserfahrung im Recruitment gewerblicher MitarbeiterInnen von Vorteil
• Lust am Gestalten
• Fließende Englischkenntnisse
• konzeptionelle Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise
• Routinierter Umgang mit MS Office, bzw. Google Workspace
• Organisationstalent, Begeisterungsfähigkeit, Energie, unternehmerisches Denken, Teamfähigkeit


Diese Stelle ist nach dem IG Metall Entgelt-Tarifvertrag Kontraktlogistik mit einer Entgeltstufe 8 bewertet. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Als eigenständiges Logistikunternehmen im Airbus-Konzern bezahlen wir nach dem für uns gültigen Kontraktlogistiktarif und bieten gleichzeitig attraktive Sozialleistungen eines Großkonzerns, wie z.B.:
• 37,5 h Woche Gleitzeit
• 30 Urlaubstage sowie die Möglichkeit auf zusätzlichen Sonderurlaub für besondere Anlässe
• Tarifliche Einmalzahlung, alternativ zusätzliche Freistellungstage
• Sonderleistungen wie: Fahrtkostenzuschuss für das Deutschlandticket Premium, attraktive Betriebsrente, Teilnahmemöglichkeit am Belegschaftsaktienprogramm
• Gesundheitsbezogene Dienstleistungen sowie die Teilnahmemöglichkeit am Sportangebot EGYM WELLPASS und dem Firmenfahrrad-Leasing
• Interessante Entwicklungsperspektiven


Diese Tätigkeit erfordert ein Bewusstsein für mögliche Compliance-Risiken und integres Verhalten. Beide Punkte sind Grundvoraussetzungen für den Erfolg, den guten Ruf und das nachhaltige Wachstum des Unternehmens.

Bitte bewirb Dich mit Deinem Talentprofil sowie Deinem beruflichen Werdegang und einem Anschreiben inklusive Gehaltsvorstellung.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.


Company: Airbus Logistik GmbH
Employment Type: Fixed term
Experience Level: Professional
Job Family: HR Expertise


By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to [email protected].

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

NOTE / HINWEIS:

EN: Please refer to Fuchsjobs for the source of your application

DE: Bitte erwähne Fuchsjobs, als Quelle Deiner Bewerbung