Referatsleitung (w/m/d) Finanzen

Referatsleitung (m/w/d) Finanzen

Beginn: ab sofort, unbefristet

Ort: Leezen OT Rampe

Arbeitszeit: Vollzeit (40 Wochenstunden)

Sie haben eine Leidenschaft für Zahlen und suchen eine neue Herausforderung, bei der Sie Ihre Fähigkeiten voll einbringen und gleichzeitig Menschen unterstützen können? In der Position der Referatsleitung Finanzen sind Sie nicht nur für die zentralen Abläufe im Rechnungswesen verantwortlich, sondern gestalten aktiv die Finanzprozesse mit und tragen maßgeblich zur erfolgreichen Entwicklung unserer Organisation bei. Sie fühlen sich angesprochen, dann bewerben Sie sich bei uns!

• Personalführung (Personalauswahl, Mitarbeitergespräche, Jahresurlaubsplanung, Genehmigung Qualifizierungsmaßnahmen)
• Verantwortung für die Organisation aller Abläufe im zentralen Rechnungswesen
• Termingerechte Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB
• Gewährleistung der ordnungsgemäßen Buchführung aller Geschäftsvorfälle
• Verantwortung für Zahlungsverkehr, Liquiditätsmanagement und kurzfristige Finanzplanung
• Überwachung der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung, Anlagenbuchhaltung und Kassenabrechnung
• Sicherstellung der Kostenstellenrechnung, des Mahnwesens sowie der Bankkontenführung
• Verantwortung für die Leistungsabrechnung
• Ansprechpartner für Steuerberater und Wirtschaftsprüfer

• Bilanzbuchhalter (w/m/d) oder betriebswirtschaftlicher Studienabschluss
• mehrjährige Berufserfahrung im Finanzwesen
• Fundierte Kenntnisse in Bilanzierung, Zahlungsverkehr, Liquiditätsplanung und Mahnwesen
• versierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen, insbesondere Excel
• Selbstständiges Arbeiten, Organisationsgeschick, Kooperationsfähigkeit, Zuverlässigkeit und strukturierte Arbeitsweise
• Aufgeschlossenheit gegenüber dem kirchlich diakonischen Auftrag

• Teamorientierte Arbeitszeitgestaltung, Gleitzeit (z.T. mobiles Arbeiten, "Homeoffice")
• Vergütung nach AVR DW M-V
• Kindergeldzuschuss
• Jahressonderzahlungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gesundheitsförderung, wie Nutzung kostenloser Sportkurse, Mitarbeiterrabatte und Leasing eines Jobrads
• Zeit für Fort- und Weiterbildung
• Wertschätzendes Miteinander
• familienfreundliches Unternehmen

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