Stellenbeschreibung:

Referent für das HR- Management und das Personalrecruiting (m/w/d)

Die Knappschaft Kliniken sind mit rund 15.000 Mitarbeitenden eines der größten gemeinnützigen Krankenhaus-Unternehmen Deutschlands mit Standorten im Ruhrgebiet, im Saarland und in der StädteRegion Aachen. Wir versorgen jährlich rund 800.000 Menschen mit exzellenten Gesundheitslösungen. Unsere 13 Krankenhäuser zählen bereits heute zu den besten Häusern ihrer Region. Durch die Stärke des Verbundes, solides Wirtschaften, eine wegweisende Digitalstrategie und die Vernetzung mit Forschung und Lehre sind wir Vorreiter für die Zukunftsfähigkeit des Gesundheitswesens in Deutschland.

Die Knappschaft Kliniken Westfalen GmbH, unter Beteiligung der Städte Kamen und Lünen, verfügt mit seinen vier Krankenhäusern – Knappschaft Kliniken Dortmund, Knappschaft Kliniken Kamen, Knappschaft Kliniken Lünen und Knappschaft Kliniken Lütgendortmund – über eine Gesamtzahl von rund 1.200 Betten. Insgesamt 3.000 Mitarbeitende behandeln, pflegen und betreuen hier jährlich mehr als 160.000 Patienten (m/w/d). Als akademische Lehrkrankenhäuser der Ruhr-Universität Bochum sind unsere vier Häuser zudem in der universitären Ausbildung und Lehre aktiv. Mit seinen 34 Kliniken und Fachabteilungen deckt die Knappschaft Kliniken Westfalen GmbH nahezu das gesamte medizinische Leistungsspektrum ab.

Für die Knappschaft Kliniken Westfalen GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Referent für das HR- Management und das Personalrecruiting (m/w/d)
Vollzeit

Ihre Aufgaben

• Unterstützung der HR-Managerin bei arbeitsrechtlichen, tariflichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen
• Erstellung von Personalauswertungen und Mitwirkung bei Planungen (z.B. Wirtschaftsplanung, Dienstplangenehmigungen)
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, u.a. bei der Erstellung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
• Erstellung von Arbeitsverträgen und Unterstützung bei Monats-/Jahresabschlüssen
• Übernahme von Terminen mit Fachbereichen und Vertretung der HR-Managerin
• Beratung der Fachbereiche bei der Formulierung von Stellenanzeigen, Auswahl von Recruiting-Plattformen und Maßnahmen
• Pflege und Weiterentwicklung des Bewerbermanagementsystems

Unsere Erwartungen an Sie

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit wirtschaftswissenschaftlichem Hintergrund und Schwerpunkt Personalmanagement oder eine abgeschlossene Berufsausbildung (z.B. als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d))
• Erfahrung im Krankenhausbereich wünschenswert
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht sowie sicherer Umgang mit Bewerbermanagement-Tools und MS Office
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte präzise und strukturiert darzustellen
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein sicheres, verbindliches Auftreten
• Organisationsgeschick und Eigeninitiative, auch in arbeitsintensiven Phasen

Was wir bieten

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem gesunden, renommierten Klinikverbund
• Eine Vergütung nach dem TVöD und eine betriebliche Altersvorsorge
• Eine kostenlose betriebliche Krankenzusatzversicherung mit Unterbringung im Einbettzimmer, Komfort-Service und Wahlleistungsverpflegung
• Ein kollegiales, dynamisches und motiviertes Team
• Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie standortübergreifende Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen unseres Verbundsystems
• Flexible Teilnahme an Schulungen durch unser E-Learning-Programm
• Kostenlose Nutzung der Wissensdatenbank Amboss
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und attraktive Arbeitszeitmodelle
• Unterstützung bei der Kinderbetreuung und der Pflege von Angehörigen
• Aktives Onboarding und Einarbeitungskonzepte für neue Mitarbeiter
• Ein etabliertes betriebliches Gesundheitsmanagement
• E-Bike-Leasing und vergünstigte Speisenangebote

Mitarbeitervorteils-programme

Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel

Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt. Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis, und wir begrüßen daher ihre Bewerbung.

Als Tochtergesellschaft der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (DRV KBS) sind die Knappschaft Kliniken Teil des ältesten und größten Gesundheitsverbundsystems Europas.

Für weitergehende Informationen steht Ihnen Frau Pliet (HR-Managerin) unter der Rufnummer 0231/ 922 2268 vorab gerne zur Verfügung.

Ihre vollständige Bewerbung senden Sie bitte, vorzugsweise über unser Karriereportal an:

#J-18808-Ljbffr

NOTE / HINWEIS:

EN: Please refer to Fuchsjobs for the source of your application

DE: Bitte erwähne Fuchsjobs, als Quelle Deiner Bewerbung