Referent (m/w/d) IT-Revision

Überblick

Für unseren Bereich Revision, Abteilung IT-Revision, suchen wir einen Referent (m/w/d) IT-Revision unbefristet / Vollzeit.

Aufgaben

• Sie erbringen unabhängige und objektive Prüfungs- und Beratungsleistungen, die darauf ausgerichtet sind, Mehrwerte zu schaffen und die Geschäftsprozesse zu verbessern
• Sie führen selbstständig und/oder im Team risikoorientiert Prüfungsaufträge mit dem Schwerpunkt IKT durch
• Sie beurteilen die Angemessenheit und Wirksamkeit des Risikomanagements, des Governancesystems und des internen Kontrollsystems (IKS)
• Sie erstellen Prüfungsberichte und besprechen die Ergebnisse sowie die Maßnahmen mit den geprüften Bereichen und verfolgen selbstständig die Maßnahmenumsetzung (Follow-Up)
• Sie überwachen die Maßnahmen bzgl. Prüfungen Dritter (EZB, Jahresabschlussprüfer, etc.) und begleiten wesentliche Projekte der LBS Süd.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Revisions- und/oder Berufserfahrung im IT-Umfeld eines Finanzdienstleistungsinstituts oder einer Wirtschaftsprüfungs- bzw. Beratungsgesellschaft
• Vertiefte Kenntnisse bzgl. Informationssicherheit, IKT-Risikomanagement, IKT-Notfallmanagement und Benutzerberechtigungsmanagement
• Gute und aktuelle Kenntnisse im nationalen und idealerweise auch im europäischen Aufsichtsrecht
• Revisionsspezifische Zertifizierung (z.B. CIA gemäß IIA oder CISA) oder die Bereitschaft, diese zu erwerben ist wünschenswert
• Englisch-Kenntnisse
• Hohes Maß an Eigeninitiative und analytischen Fähigkeiten
• Selbstständige, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise sowie die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsfähigkeit und diplomatisches Geschick
• Teamfähigkeit, Flexibilität und Freude an vielseitigen Aufgabenfeldern

Unser Angebot

• Perspektive: vielfältige Karrieremöglichkeiten mit attraktiver Vergütung, betrieblicher Altersvorsorge und weitere betriebliche Leistungen
• Entwicklung: fachliche und persönliche Förderung durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitgestaltung mit derzeit 31 Tagen Urlaub
• Arbeitsumfeld: ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze und Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
• Gesundheit: vielseitige Gesundheits- und Fitnessangebote - digital & vor Ort
• Unternehmenskultur: wertschätzendes und kollegiales Miteinander mit Raum für aktive Mitgestaltung unseres Unternehmens
• Mobilitätsangebote: Jobrad-Leasing, Mobilitätszuschuss sowie günstige Parkmöglichkeiten
• Extras: vergünstigtes Essen in der eigenen Kantine bzw. Essenszuschuss

Bewerben Sie sich jetzt online unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Kontakt

Fragen Vorab Beantwortet Ihnen gerne

Daniela Hauser (HR Management)

Tel.

Wir setzen auf Vielfalt und Integration – für uns zählen Sie als Person. Wir freuen uns daher auf alle Bewerbungen und verzichten aus Gründen der Lesbarkeit darauf, das entsprechende "m/w/d" an allen personenbezogenen Textstellen einzufügen.

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