Referent Recht / Datenschutzbeauftragter (m/w/d)

Die ÖRAG Rechtsschutzversicherungs-AG ist eine Unternehmensgruppe mit Sitz in Düsseldorf. Wir sind der zentrale Anbieter für Rechtsschutzversicherungen, Assistance‑ bzw. Mehrwertleistungen und Kleinstversicherungen der öffentlichen Versicherer und Sparkassen. Unser Gemeinschaftsunternehmen mit mehr als 1.000 Mitarbeitenden gehört zu den Öffentlichen Versicherern und somit zur zweitgrößten Versicherungsgruppe im deutschen Markt.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie für die ÖRAG Rechtsschutzversicherungs-AG als Referent Recht / Datenschutzbeauftragter (m/w/d).

Aufgaben

• Rechtliche Betreuung und Beratung der ÖRAG‑Gesellschaften einschließlich der Tochtergesellschaften
• Unabhängige Analyse und Prüfung von unternehmens- und betriebsrelevanten, allgemeinen und konkreten Rechtsfragen
• Eigenverantwortlicher Aufbau, Betrieb und Überwachung eines Datenschutzmanagementsystems in der Rolle des Datenschutzbeauftragten
• Vertragsgestaltung‑ und Prüfung, eigenständiges Führen und Unterstützung bei Vertragsverhandlungen
• Mitarbeit bei der Produktentwicklung ÖRAG/DA in Bezug auf rechtliche Beratung und Beratung hinsichtlich der rechtlichen Gestaltung allgemeiner Versicherungsbedingungen, insbesondere ARB und AVB

Profil

• Jurastudium mit abgeschlossenem 1. und 2. Staatsexamen
• Zulassung zum Rechtsanwalt
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Versicherungen oder Rechtsabteilungen
• Spezielle Kenntnisse im Datenschutz, VVG und VAG
• Verständnis für wirtschaftliche Fragen
• Teamfähigkeit / Kooperation sowie ein hohes Maß an Kommunikation
• Kundenorientierung (intern/ extern)
• Vertraulichkeit
• Überdurchschnittliches Engagement und Initiative
• Entscheidungsverhalten / Verantwortungsbereitschaft
• Konfliktfähigkeit
• Lernen und Veränderung
• Selbstständige, sorgfältige Arbeitsweise

Wir bieten

• Ein krisenfester Arbeitsplatz in Form eines unbefristeten Arbeitsvertrages bei einem zukunftsorientierten Unternehmen der Sparkassen‑Finanzgruppe
• Eine attraktive Vergütung nach Tarif mit 14 vollen Gehältern
• Ein Urlaubsanspruch von 30 Tagen, der durch Gleittage erhöht werden kann sowie freie Arbeitstage an Heilig Abend und Silvester
• Die weitestgehend individuelle Gestaltung der Arbeitszeit im Rahmen eines flexiblen Gleitzeitmodells (nach entsprechender Einarbeitungszeit)
• Die Möglichkeit bis zu 3 Tage wöchentlich im Home‑Office zu arbeiten, welches Ihnen zuhause voll ausgestattet wird zuzüglich eines monatlichen Zuschusses für die Arbeit im Home‑Office on top
• Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem jungen, engagierten und verlässlichen Team
• Ein regelmäßiger Austausch mit Ihrer Führungskraft
• Interne und externe Programme zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Umfangreiche Sozialleistungen und angenehme Extras wie beispielsweise:
  • eine betriebliche Altersvorsorge
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • eine kostenlose Rechtsschutzversicherung (nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit)
  • eine bezuschusste Betriebskantine
  • Gratis‑Versorgung mit Wasser und Heißgetränken
  • einen monatlichen Fahrkostenzuschuss
  • Bikeleasing‑Angebot
  • Fitnessstudiorabatte
  • vielfältige sportliche Aktivitäten in unserer Betriebssportgemeinschaft
  • physiotherapeutische Massage
  • bezuschusste Kinderferienbetreuung
  • bezuschusste Kindergartenplätze
  • Jubiläumszahlungen
  • Betriebliche Sozialberatung
  • Sommerpartys, Betriebsfeste sowie Mitarbeiter- und Teamevents

Bitte beachten Sie, dass ein gültiger Arbeitstitel für Deutschland erforderlich ist für Nicht‑EU‑Staatsbürger. Leider werden Bewerbungen ohne gültiges Arbeitstitel und ausreichende Deutschkenntnisse nicht berücksichtigt.