Referent/ Referentin (m/w/d) Stabstelle Recht

Referent / Referentin (m/w/d) – Stabstelle Recht

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung für zunächst 24 Monate befristet zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach den Eingruppierungsvorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TV‑L) und ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe E13 möglich.

Aufgabengebiet

• Gestaltung hochschulrechtlicher Prozesse: Bearbeitung komplexer rechtlicher Fragestellungen im Hochschul‑, Wissenschafts‑, Prüfungs‑ und Verwaltungsrecht
• Strategische Rechtsberatung: Enge Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung (Dekan*in, Studiendekan*innen, Dezernent*in) – rechtliche Beratung auf höchster Ebene
• Mitwirkung am Zukunftsprojekt MEDiC: Rechtliche Begleitung und konzeptionelle Unterstützung bei der Umsetzung des Modellstudiengangs MEDiC
• Planung akademischer Kapazitäten: Berechnung und Analyse der Ausbildungskapazitäten mit Auswirkungen auf Studienplatzvergabe und Ressourcenplanung
• Klageabwehr & Rechtssicherheit: Erstellung fundierter Klageerwiderungen – Verteidigung hochschulrechtlicher Entscheidungen gegenüber Dritten
• Vertragsgestaltung mit Weitblick: Entwicklung rechtssicherer Vertragsmuster und Vorlagen – Schaffung belastbarer Strukturen im Hochschulkontext
• Schnittstelle zur zentralen Universitätsverwaltung: Kooperation mit dem Dezernat 5 der TUD – v.a. bei gemeinsamen Berufungen und Vereinbarungen mit externen Forschungspartnern

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit zweitem Staatsexamen
• Fundierte Kenntnisse im allgemeinen Hochschulrecht sowie im sächsischen Hochschulrecht, insbesondere im Studien‑ und Prüfungsrecht
• Sicherer Umgang mit den einschlägigen Rechtsnormen und rechtlichen Rahmenbedingungen im Hochschul‑ und Verwaltungsbereich
• Vertrautheit mit den Rechtsgrundlagen von Studien‑ und Prüfungsordnungen sowie deren praktischer Anwendung
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift zur sicheren Kommunikation auch auf internationaler Ebene

Unser Angebot

• Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit im dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld der Spitzenmedizin mit allen Möglichkeiten der Ausgestaltung und Weiterentwicklung
• Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag mit Sonderzahlungen
• Vereinbarung von flexiblen Arbeitszeiten, um die Verbindung von Familie und Beruf in die Realität umzusetzen
• Nutzen von betrieblichen Präventions‑ und Fitnessangeboten im Gesundheitszentrum Carus Vital inkl. Teilnahme an Teamevents, Vorträgen, Kursen und Seminaren
• Betreuung Ihrer Kinder durch Partnerschaften mit Kindereinrichtungen in der Nähe des Klinikums
• Vorsorge für die Zeit nach der aktiven Berufstätigkeit in Form einer betrieblich unterstützten Altersvorsorge
• Nutzen von Bikeleasing und die Möglichkeit des Job‑Tickets
• Unterstützungsangebote für alle Lebensbereiche durch unser Familienbüro und die Mitarbeiterberatung
• Weitere Vorteile durch unsere Mitarbeitenden‑Benefits
• Nutzen unseres Mitarbeiterrestaurants Caruso
• Mobiles Arbeiten ist in Abstimmung mit dem Team und den betrieblichen Anforderungen möglich

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