Referent:in Arbeits- und Umweltschutzkoordinator:in, Security Management

Dir ist es wichtig, dass du die Zukunft mitgestalten kannst. Treibe wegweisende Prozesse mit deinem Wissen voran und arbeite gemeinsam mit deinem Team an der Umsetzung nachhaltiger Großprojekte. Bring deine innovativen Ideen in die Entstehung von Mobilitäts- und Logistiklösungen ein – und entwickle dich dabei auch persönlich weiter.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Referent:in Arbeits- und Umweltschutzkoordinator:in, Security Management (w/m/d) für die DB Regio AG am Standort Hannover.

Deine Aufgaben:

• Du gewährleistest eine kontinuierliche, qualifizierte sowie kompetente Beratung und Unterstützung der Führungskräfte, insbesondere der Unternehmensleitung in sämtlichen Fragen des Arbeits- und Umweltschutzes sowie des Securitymanagements
• Die Umsetzung der Anforderungen der Managementsysteme und Anwendung der digitalen Entwicklungen zur Verbesserung des Arbeits- und Umweltschutzes im Unternehmen obliegt dir
• Für Behörden, Aufgabenträger und Konzernunternehmen bist du im Hinblick auf Security regionale:r Ansprechpartner:in
• Du beteiligst dich aktiv an Sicherheitsrunden, treibst Maßnahmen des Securitymanagements voran und entwickelst Sicherheitskonzepte
• Perspektivisch wirst du die Aufgaben des/der Objektschutzbeauftragten wahrnehmen und als Koordinator:in regionaler Objektschutzaktivitäten agieren

Dein Profil:

• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Ingenieursstudium (Universität oder FH), vorzugsweise mit Umwelt- oder Arbeitsschutzbezug. Alternativ bringst du eine Techniker- oder Meisterausbildung mit langjähriger Berufserfahrung in den gesuchten Bereichen mit
• Als weitere Qualifikation verfügst du über eine abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Arbeitssicherheit mit mind. zweijähriger Berufserfahrung. Falls du aufgrund deines Studiums den Titel „Sicherheitsingenieur“ tragen darfst, ist die zweijährige Berufserfahrung nicht erforderlich
• Der Umgang mit einschlägigen Gesetzen, Verordnungen, Vorschriften und Bestimmungen im Arbeits- und Brandschutz bereitet dir Freude. Zudem besitzt du Kenntnisse im Umweltrecht und im betrieblichen Umweltschutz
• Du bist motiviert dir weitere Qualifikationen und Kenntnisse anzueignen und dich in den Bereichen Arbeits-, Umweltschutz und Securitymanagement weiterzuentwickeln
• Deine selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie deine ausgeprägte Lösungsorientierung gehören zu deinen Stärken
• Du hast stark ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Du leistest Großes und bekommst auch Großes zurück: ein marktgerechtes Gehaltspaket mit in der Regel unbefristetem Arbeitsvertrag und Arbeitsplatzgarantie sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.

Attraktive Konditionen Du leistest Großes und bekommst auch Großes zurück: ein marktgerechtes Gehaltspaket mit in der Regel unbefristetem Arbeitsvertrag und Arbeitsplatzgarantie sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.

Wir fördern flexible, individuelle Arbeitsmodelle und unterstützen, wenn es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen, z.B. mobiles Arbeiten.

Flexible Arbeitszeitmodelle Wir fördern flexible, individuelle Arbeitsmodelle und unterstützen, wenn es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen, z.B. mobiles Arbeiten.

Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einer der vielfältigsten Arbeitgeberinnen des Landes fordern dein Können und warten auf deine Handschrift.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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