Referent/in der Teamleitung (m/w/d) für Arbeitsrecht / Personalrecht

Referent/in der Teamleitung (m/w/d) für Arbeitsrecht / Personalrecht

Die Stelle ist im Team Personal und Recht des Generalsekretariats des Deutsches Rotes Kreuzes e.V., der Verwaltungsstelle des DRK-Bundesverbandes, verankert und dem Arbeitsgebiet Personal des Teams zugeordnet. Die Beschäftigung erfolgt vorzugsweise in Vollzeit (39h/ Woche). Eine Teilzeitbeschäftigung ist jedoch verhandelbar. Das Beschäftigungsangebot ist zunächst auf 2 Jahre befristet, eine langfriste Zusammenarbeit wird jedoch angestrebt.

Ihre Aufgaben

• Sie unterstützen die Teamleitung Personal und Recht in allen personalrechtlichen Angelegenheiten, der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie arbeitsgerichtlichen Verfahren.
• An der Seite der Teamleitung sind Sie mit Ansprechperson für alle im HR-Bereich anfallenden individual- und kollektivarbeitsrechtliche Fragen und übernehmen Aufgaben im betrieblichen Arbeitsschutz-Ausschuss.
• Sie erstellen Vorlagen für Individualarbeitsverträge, Betriebsvereinbarungen, Dienstanweisungen, Entscheidungsvorlagen sowie sonstige Mustertexte, begleiten mögliche Compliance-Untersuchungen, erarbeiten Empfehlungen für arbeitsrechtliche Maßnahmen und unterstützen bei allen Projekten mit personalrechtlichem bzw. arbeitsrechtlichem Bezug.
• Die Analyse von höchstrichterlichen Entscheidungen und aktueller Gesetzgebung in den relevanten Rechtsgebieten sowie die Erarbeitung von Ideen und Vorlagen für deren Umsetzung in die operative Praxis sind Bestandteil Ihrer täglichen Arbeit.

Wir Erwarten

• abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (1. und 2. Staatsexamen)
• durch Berufspraxis erworbene vertiefte Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht
• gute Kenntnis des DRK-Tarifrechts (DRK-RTV) oder alternativ des Tarifrechts des öffentlichen Dienstes (TVöD) sind von großem Vorteil
• bereits mehrjährige praktische Erfahrungen im oben beschriebenen Aufgabenfeld
• gute analytische Fähigkeiten, Einfühlungsvermögen für die Anliegen einer innerbetrieblichen Mandantschaft und Resilienz bei der notwendigen Verfolgung von Arbeitgeberpositionen
• Teamfähigkeit und Motivation, sich mit neuen Themen auseinanderzusetzen sowie diese proaktiv zu entwickeln
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und möglichst auch Englisch
• sichere Anwendung von MS Office

Wir Bieten

• Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit im Zeichen der Menschlichkeit
• Raum für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung in einem erfahrenen und engagierten Team
• Faire Arbeitsbedingungen gemäß DRK-Reformtarifvertrag
• Bei Erfüllung der gelisteten Voraussetzungen bzw. der tariflichen Merkmale ist eine Eingruppierung in die EG 13 DRK-RTV vorgesehen.
• 30 Urlaubstage im Jahr und Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
• Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Flexible Arbeitszeitmodelle, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu gewährleisten
• Mobiles Arbeiten (bei Vollzeit bis zu zehn Arbeitstage monatlich) mit Präsenz am Standort Berlin je nach Arbeitsanforderung
• Urban Sports Club, Headspace, Babbel und weitere individuelle Angebote zur Gesundheitsförderung und Weiterentwicklung

Als Arbeitgeber stellen für uns die Grundsätze der Rotkreuz- und Rothalbmond-Bewegung eine besondere Verpflichtung dar. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von ethnischer, sozialer und nationaler Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung bis zum !

Deutsches Rotes Kreuz e.V. - Generalsekretariat
Carstennstr. 58
12205 Berlin

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