Referent:In für Qualitätsmanagement (m/w/d)

Referent:In für Qualitätsmanagement (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum eine engagierte Persönlichkeit als

Referent/in für Qualitätsmanagement (m/w/d) mit 25 Stunden/Woche unbefristet in unserer Geschäftsstelle in Mayen.

In dieser Position gestalten Sie die Weiterentwicklung und Umsetzung unseres Qualitätsmanagementsystems maßgeblich mit – insbesondere auf der administrativen und organisatorischen Ebene.

Ihre Aufgaben

• Aktive Mitgestaltung, Weiterentwicklung, Implementierung und Pflege des trägerweiten Qualitätsmanagementsystems
• Aufbau, Dokumentation und Optimierung von Verwaltungsprozessen im Bereich Qualitätsmanagement
• Erstellung, Pflege und Auswertung von QM-Dokumentationen und Prozessbeschreibungen
• Sammlung von Informationen und Daten im Rahmen des Qualitäts-Controllings und deren Aufbereitung (Schnittstelle zum Arbeitsbereich Controlling)
• QM-spezifische Gremienarbeit und Begleitung bzw. Moderation von Arbeitsgruppen
• Schnittstellenfunktion zwischen Geschäftsstelle, Gesamtleitungen und KiTa-Leitungen
• Organisation und Durchführung von Schulungen und Informationsveranstaltungen rund um das Thema QM
• Projektleitung und -koordination bei der Einführung und Weiterentwicklung von QM-bezogenen Softwarelösungen (z. B. digitales QM-Handbuch)

Wir erwarten

• Ein abgeschlossenes Studium (z. B. im Bereich Verwaltungsmanagement, Sozial- management, Qualitätsmanagement oder vergleichbar) oder eine gleichwertige Qualifikation
• Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Qualitätsmanagement in einer sozialen Einrichtung oder öffentlichen Verwaltung
• Fundierte Kenntnisse im Prozessmanagement, Projektsteuerung und Dokumentation
• Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen
• Eine strukturierte, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Führerschein und eigener PKW
• Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung
• einwandfreies erweitertes Führungszeugnis
• eine konstruktive Mitarbeit bei der Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz
• Einsatzfreude, Flexibilität, Teamfähigkeit und Belastbarkeit
• eine tarifgerechte Bezahlung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung für das Bistum Trier (EG 10 TVÖD) inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, betriebliche Zusatzversorgung, 30 Tage Jahresurlaub, etc.
• einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz bei einem der größten KiTa-Träger in Rheinland-Pfalz
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch interne und externe Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Aufstiegs- und Veränderungschancen in einem großen Unternehmen

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