Stellenbeschreibung:

Referent/in* für Social Media Management und Öffentlichkeitsarbeit

TieTalent Friedrichshafen, Baden-Württemberg, Germany

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Referent/in* für Social Media Management und Öffentlichkeitsarbeit

TieTalent Friedrichshafen, Baden-Württemberg, Germany

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Friedrichshafen sucht Sie! Eine dynamische Stadt mit vielen Möglichkeiten – Friedrichshafen ist das wirtschaftliche Zentrum einer attraktiven Region direkt am Bodensee. Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die gesellschaftliche Vielfalt im Alltag lebt und eine Unternehmenskultur der gegenseitigen Wertschätzung pflegt. Rund 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unserer Stadtverwaltung sorgen täglich für die Lebensqualität von rund 62.000 Einwohnern.
Unterstützen Sie uns dabei.
Wir haben im Amt Kommunikation und Medien zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle (m/w/d) zu besetzen:
Referent/in für Social Media Management und Öffentlichkeitsarbeit
Das Amt Kommunikation und Medien ist die Schnittstelle zwischen Stadtverwaltung und Öffentlichkeit und ist zentraler Ansprechpartner für lokale und überregionale Medienschaffende. Kommunikation und Medien beantwortet Medienanfragen, informiert mit aktiver Presse- und Öffentlichkeitsarbeit über die Arbeit des Gemeinderats, der Stadtverwaltung und der Zeppelin-Stiftung. Außerdem ist Kommunikation und Medien verantwortlich für die städtischen Websites, den wöchentlichen Newsletter und die Social-Media-Angebote der Stadt.


• Konzeptionelle Entwicklung und Betreuung, Redaktion und Pflege der städtischen Social-Media-Kanäle
• Content Creation, Community Management, Planung und Durchführung von interaktiven Social-Media-Formaten und digitalen Events
• Redaktion und Pflege der städtischen Websites und des Newsletters
• Erstellen von Inhalten für Print- und digitalen Medien in enger Abstimmung mit den Ämtern und Einrichtungen der Stadtverwaltung (Text, Bild, Bewegtbild, Grafik und Audio)
• Begleitung von Veranstaltungen und Sitzungen
  
Eine Anpassung des Aufgabengebiets behalten wir uns vor.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation / Marketing / Medienwissenschaften / Journalismus oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufliche Erfahrungen mit Social-Media und Content Creation, sowie Presse- und Öffentlichkeitsarbeit / Medienarbeit oder Journalismus
• Versierter Umgang mit den gängigen Social-Media-Plattformen, Social-Media-Tools und den gängigen Software-Programmen (Office, Bild-, Video- und Grafikbearbeitung)
• Sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen, sehr gute Deutschkenntnisse, fundierte Kenntnisse in journalistischem Schreiben und der Texterstellung für Print und Online, Fotografie und Bewegtbild
• Erfahrung im Umgang mit Content-Management-Systemen von Vorteil, idealerweise Typo3
• Kenntnisse im Presse-, Bild-, Urheber- und Datenschutzrecht von Vorteil
• Englischkenntnisse und ggf. weitere Fremdsprachen von Vorteil
• Hohes Maß an Medienkompetenz und Fähigkeit zur verständlichen Vermittlung komplexer Inhalte
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Sehr gute und schnelle Auffassungsgabe sowie hohes Maß an Flexibilität und Kreativität
• Eigeninitiative, selbstständiges konzeptionelles und gut organisiertes Arbeiten
• Leistungs- und Einsatzbereitschaft auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten (abends, am Wochenende)
• Führerschein Klasse B
• Einen (krisen-)sicheren modernen Arbeitsplatz mit einer unbefristeten Tätigkeit in Vollzeit
• Eine leistungsgerechte Vergütung bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 11 TVöD inklusive Zusatzrente (ZVK), Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung und Vermögenswirksame Leistungen
• Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet sowie eine fundierte Einarbeitung
• Eine Einbindung in ein leistungsstarkes Team und ein freundliches Arbeitsklima
• Flexible Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Gleitzeit sowie nach Absprache Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice
• Möglichkeiten für bezahlte Freistellungen zur Ermöglichung einer persönlichen Auszeit, Jubiläumszuwendungen, Heiligabend und Silvester dienstfrei
• Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und ein zinsloses Darlehen für einen Fahrradkauf
• Angebote zur Gesundheitsförderung u.a. eine finanziell geförderte Firmenfitness-Mitgliedschaft
• Mitarbeitendenrabatte zahlreicher Anbietender (Corporate benefits)
  
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