Regionalleiter:innen Pulmonale Hypertonie (m/w/d)

Overview

Regionalleiter:innen Pulmonale Hypertonie (m/w/d) bei MSD Deutschland – verantwortlich für die personelle und organisatorische Führung eines 7-köpfigen Sales Teams in der Indikation der Pulmonalen Hypertonie (PH) sowie für einen maßgeblichen Teil des Umsatzes des PH-Portfolios. Die PH ist eine seltene Erkrankung, die in spezialisierten Zentren in der Klinik diagnostiziert und therapiert wird.

Sie arbeiten strategisch und unternehmerisch, sind Impulsgeber und Sparringspartner für Ihr Team und begleiten die Analyse von Kundenbedürfnissen, Marktentwicklung sowie die Entwicklung von Accountplänen, Targeting und Segmentierung von Kunden. Sie unterstützen das Team durch Trainings im Bereich Sales Excellence sowie bei der Nutzung neuer Technologien und der Umsetzung von Omnichannel-Strategien. Die Weiterentwicklung der Teammitglieder und eine kollegiale Zusammenarbeit im Team liegen Ihnen besonders am Herzen.

Sie arbeiten eng mit dem Regionalleiter-Kolleginnen/-kollegen, dem Sales Lead und abteilungsübergreifend mit Marketing und Medical zusammen. Sie entwickeln und testen im Team neue Ideen und Lösungsansätze im Rahmen der übergeordneten Strategie. Ziel ist eine zukunftsorientierte, konstruktive Arbeitskultur und eine optimierte Patientenversorgung und Prävention.

Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine motivierte, engagierte und zielstrebige Regionalleiter:innen Pulmonale Hypertonie (m/w/d).

Regionen

Nord-Deutschland (Schleswig-Holstein, Hamburg, Niedersachsen, Bremen, Mecklenburg-Vorpommern, Berlin, Brandenburg, Sachsen-Anhalt, Thüringen, Nordrhein-Westfalen)

Your responsibilities

• Die ergebnisorientierte, disziplinarische und fachliche Führung des Sales Teams
• Kontinuierliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden zu erfolgreichen und selbständigen Managerinnen/Manager in ihrem Gebiet unter Berücksichtigung aller Kommunikationskanäle
• Planen und Umsetzen von Begleitbesuchen und Mitarbeitergesprächen zur Umsetzung der Strategie und Erreichung der Ziele, inklusive Account Management
• Organisieren und Durchführen von Team-Meetings und Tagungen
• Analyse regionsrelevanter Markt- und Mitbewerberdaten sowie Ableitung einer Regions-Strategie und Konzepte zur Zielerreichung
• Aktive Mitgestaltung unserer Marketing- und Vertriebsstrategie
• Setzen von strategischen und operativen Schwerpunkten in der Region inklusive Budget- und Ressourcenplanung
• Weiterentwicklung einer positiven, konstruktiven und innovationsfördernden Teamkultur
• Enge Zusammenarbeit mit dem anderen Sales Team, dem/der Regionalleiter/in-Kollegin/-Kollege, dem Sales Lead und allen relevanten Funktionen innerhalb der BU

Your profile

• Patientinnen und Patienten sowie Kundinnen und Kunden stehen im Mittelpunkt aller Aktivitäten
• Vorzugsweise abgeschlossenes natur-/wirtschaftswissenschaftliches Studium oder gleichwertige Qualifikation
• Idealerweise Erfahrungen mit Pulmonaler Hypertonie bzw. Klinik-Umfeld
• Vorteilhaft: frühere Tätigkeit als Regionalleiter im pharmazeutischen Außendienst oder als Teamleiter
• Hohe Eigenmotivation, unternehmerisches Denken und Freude an selbstorganisierter, ergebnisorientierter Arbeitsweise
• Sehr gutes Verhandlungsgeschick und Erfahrung im Aufbau von Kundenbeziehungen, idealerweise im pharmazeutischen Vertrieb
• Zielorientiertes Arbeiten im Team, lösungsorientierte Herangehensweise an Herausforderungen
• Sehr gute Präsentations- und Moderationsfähigkeiten sowie überzeugendes Auftreten
• Netzwerker/in, Teamplayer mit Empathie
• Gutes Verständnis des Gesundheitswesens, idealerweise regionale Rahmenbedingungen
• Offen für Neues, Innovationsfreude und Bereitschaft zur Entwicklung und Pilotierung neuer Ansätze
• Erfahrung mit agilen Arbeitsmethoden und virtueller Arbeitsweise
• Kompetenz im Umgang mit digitalen Medien, Verständnis eines Omnichannel-Vertriebsansatzes und datenbasiertem Arbeiten
• Flexibilität, Kontaktfreude und kommunikative Art
• Kenntnisse der gesetzlichen Anforderungen gemäß AMG 75 sowie gute Business-Englischkenntnisse
• Hohe Reisebereitschaft

Hinweis zur Bewerbung

Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung die Region an, für die Sie sich bewerben.

Wir sind stolz darauf, ein Unternehmen zu sein, das auf den Werten seiner vielfältigen, talentierten und engagierten Mitarbeiter aufbaut. Wir fördern integrative, vielfältige Arbeitsplätze und sehen Chancengleichheit als zentral an. Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten wird bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Zusätzliche Informationen

Job Posting End Date:

Travel Requirements: No Travel Required · Hybrid

Relocation: No relocation · VISA Sponsorship: No

#J-18808-Ljbffr