REKLAMATIONSMANAGER (M/W/D) SCHIENENFAHRZEUGE

Reklamationmanager (m/w/d) Schienenfahrzeuge

Stellenbezeichnung: Reklamationsmanager (m/w/d) Schienenfahrzeuge. Standort: München. Kennziffer: M. Bewerbungen bitte online einschicken.

Als mittelständisches Unternehmen und verlässlicher Partner der Industrie liefert Schmitt Engineering umfassende technische Expertise. Unsere Tätigkeiten erstrecken sich entlang der Prozesskette von der Planung und Projektierung über die Entwicklung und Konstruktion bis hin zur Fertigung, Montage und Inbetriebnahme.

Ist Technik auch Ihre Leidenschaft? Dann werden Sie Teil unseres Teams und entwickeln mit uns die Zukunft.

Ihre Aufgaben

• Bearbeitung und Verfolgung von Reklamationen aus der Fertigung sowie Weitergabe an die Lieferanten.
• Prüfung und Analyse der gemeldeten Abweichungen und Durchführung von proaktiven Rücksprachen mit dem Fertigungsbereich.
• Nachverfolgung von Status- und Lieferterminen offener Reklamationen, Anlage von Retourenbestellungen und Nachverfolgung der Abwicklung unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten.
• Auswertung der SAP-Daten hinsichtlich Schadenshäufigkeit zur nachhaltigen Verbesserung der Qualität und Performance, gemeinsam mit den Lieferanten.
• Berechnung der Aufwände an den Lieferanten.

Ihr Profil

• Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung, gerne mit Zusatzqualifikation zum technischen Fachwirt.
• Technisches Verständnis für Schienenfahrzeuge.
• Grundkenntnisse über Qualitätsmanagementmethoden.
• Erfahrung in der Arbeit mit SAP (MM, PP, QM).
• Kommunikative, offene und zielorientierte Persönlichkeit.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Bitte beachten Sie, dass die deutsche Sprache die Arbeitssprache in unserem Projekt ist und gute Deutschkenntnisse (Level B2+) Voraussetzung für die Position sind.

Wir bieten Ihnen Folgende Benefits

• Über 30 Jahre Know-how und abwechslungsreiche Projekte.
• Namhafte Kunden in Hochtechnologiebranchen.
• Unbefristeter Arbeitsvertrag.
• Attraktive, übertarifliche Vergütungsstruktur.
• 30 Tage Urlaub.
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice.
• Mitarbeiterevents.
• Gesundheitsleistungen.
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter.

Wir freuen uns auf Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen, inklusive frühestmöglichen Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung. Bitte senden Sie diese per E‑Mail an

Für weitere Informationen besuchen Sie bitte unsere Website

Kontakt: Yvonne Friedl
Wetterkreuz 3
91058 Erlangen
Tel.: -0
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