Stellenbeschreibung:

Einen besseren Arbeitsort wie in unserem Hotel wirst du kaum finden! Skeptisch? Hier die wichtigsten Fakten:

• Sonntags frei!
• Feiertags nur Mittagsservice, Silvester nur bis 22 Uhr
• keine Teilschichten
• 6 Wochen bezahlter Urlaub
• Anpassung des Dienstplans an die persönlichen Wünsche
• alle Übersunden werden erfasst und bezahlt
• Quereinsteiger willkommen

Du möchtest dich als Servicemitarbeiter beruflich verändern? Das Hotel Reussischer Hof in Schmölln bietet dir die ideale Plattform, um deine Fähigkeiten als Koch zu entfalten. Bei uns stimmen sowohl Entlohnung als auch Gesamtpaket!

Das sind wir – das Hotel Reussischer Hof

Unser Hotel mit 34 Zimmern besitzt ein Restaurant mit ca. 150 Sitzplätzen. Zusätzlich kochen wir auch für Caterings für bis zu 500 Personen. Seit 2017 sind wir als familiengeführtes Unternehmen für unsere Qualität und ausgezeichneten Service in der Region und darüber hinaus bekannt.

Aufgaben

Die Arbeitsaufgaben ergeben sich aus dem üblichen Tätigkeitsprofil einer Restaurantfachmann/-frau. Wir stehen dabei für den klassischen Service, bei dem der Gast im Vordergrund steht – also das Gegenteil von Massengeschäft. Weiterhin gehören der Check in und Check out im Hotel mit zu den Aufgaben.

Wir bieten dir eine unbefristete Festanstellung in einer 40h-Woche. Alternativ ist aber auch eine Teilzeittätigkeit ab 20h oder eine 3- bzw. 4-Tage-Woche denkbar. Du erhältst von uns umfangreiche Unterstützung bei der Einarbeitung.

Qualifikation

Voraussetzung für die Tätigkeit ist ein Berufsabschluss als Restaurantfachmann/-frau. Auch nach einer entsprechenden Ausbildung kannst du gern direkt bei uns einsteigen. Selbst ohne einschlägige Ausbildung erhältst du bei uns eine Chance, wenn du schon über gastronomische Vorerfahrungen verfügst. Wichtig sind uns Freude am Gast und die Liebe zum Beruf sowie Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und eine selbständige Arbeitsweise.

Benefits

• attraktive Entlohnung gemäß Vorqualifikation und Kompetenzen, im Gesamtpaket über Branchenschnitt
• Feiertagszuschläge
• Trinkgeld gehört dem gesamten Team
• Anfahrtskosten (PKW oder ÖPNV) werden in voller Höhe übernommen
• „Kaffee-Flatrate“
• kostenloses Essen
• Übernahme der Hort- und Kindergartengebühren
• umfangreiche küchenspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten
• Hilfe bei der Wohnungssuche für auswärtige AK

Was uns auszeichnet: Kollegialität und gegenseitige Hilfe spielen eine große Rolle, wir haben ein prima Betriebsklima. Das Inhaberehepaar arbeitet übrigens als Kollegen mit, hat immer ein offenes Ohr und ist somit nahe an der Praxis. Wo möglich, werden Stress und körperliche Belastung vermieden bzw. technische Unterstützung eingesetzt. Unser Motto heißt dabei „Gesunde Faulheit“.

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