RPA Entwickler (w/m/d)

Ihre Aufgaben

• Entwicklung: Durchführung der Entwicklung inklusive Testdurchführung und Abnahme der Bots in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen.
• Betrieb: Verantwortung für Betrieb, Wartung und kontinuierliche Weiterentwicklung bereits vorhandener Bots.
• Monitoring: Überwachung und Reporting des Bot-Betriebs zur Sicherstellung der Performance und Verfügbarkeit.
• Unterstützung: Unterstützung bei der Installation und Implementierung von RPA-bezogenen Tools.
• Standards: Konsequente Umsetzung von Standards für eine dynamische Entwicklung und nachhaltigen Betrieb der Bots, einschließlich Aufbau von Libraries, Frameworks und Testautomatisierung.
• Beratung: Beratung in methodischen und strategischen Fragen zur Weiterentwicklung von Robotic Process Automation bei der VHV, beispielsweise zu Citizen Developer Programmen oder Cloud-Anbindungen.

Ihr Profil

• Teamarbeit: Hohe Motivation zur Mitarbeit in einem eigenverantwortlichen Team.
• Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit IT-Bezug, beispielsweise Informatik oder Wirtschaftsinformatik, oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Praxis: Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Automatisierung von Prozessen mittels RPA, vorzugsweise mit UiPath.
• Analyse: Analytische Denkweise, ausgeprägte IT-Affinität sowie eine strukturierte Herangehensweise an Problemstellungen.
• Kenntnisse: Fundierte Kenntnisse in der Kombination weiterer Technologien und Programmiersprachen wie Visual Basic sowie gängige IT-Standards in der Softwareentwicklung und im Softwaretest sind wünschenswert.
• Initiative: Hohes Maß an Eigeninitiative und Selbstorganisation.
• Kommunikation: Fähigkeit zur adressatengerechten Vermittlung komplexer technischer Sachverhalte.
• Sprachen: Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Ihre Perspektiven

• Work Life Flexibility: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten oder Arbeiten im Ausland - die Möglichkeiten, die eigene Work-Life-Balance passend zu Ihrem Tätigkeitsbereich zu gestalten, sind vielfältig.
• Vergütung: Unser attraktives Vergütungsmodell umfasst 13,3 Monatsgehälter plus eine direkte Beteiligung am Unternehmenserfolg.
• Urlaub: Zusätzlich zu Ihren 30 Urlaubstagen pro Jahr besteht die Möglichkeit, Sonderzahlungen in zusätzliche freie Tage umzuwandeln.
• Arbeitswelt: Moderne Workspaces, Kantine und weitere Angebote am Hauptsitz in Hannover.
• Karriere und Weiterbildung: Fachspezifische Weiterbildungen über VHV Akademien oder das Führungskräftenachwuchsprogramm – Entfalten Sie Ihr Potenzial und wählen Sie den passenden Karriere- und Entwicklungsweg.
• Well Being: Gesundheitsangebote wie Betriebsarzt, Sportgruppen und ergonomisches Arbeiten.
• Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen.
• Arbeitsweg: Jobrad, öffentliche Verkehrsmittel oder Auto; Fahrradkeller, Parkplätze und Fahrtkostenzuschuss.

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