Sachbearbeiter Leistungsabrechnung (m/w/d)

Sachbearbeiter Leistungsabrechnung (m/w/d)

Die Evangelische Stiftung Hephata engagiert sich an der Seite von mehr als 3000 Menschen mit Behinderung in NRW. Mit individueller Assistenz beim Wohnen und Arbeiten, sowie mit Beratung und Bildungsangeboten unterstützt sie Menschen auf deren Weg zu Selbstbestimmung und Teilhabe.

Aufgaben

• Verantwortung übernehmen: Sie bearbeiten komplexe Sachverhalte nach SGB VIII und SGB IX im Bereich der Eingliederungshilfe – mit modernen Tools und klarer Struktur.
• Abrechnen mit Überblick: Sie erfassen und prüfen Leistungen für Menschen mit Behinderung anhand von Leistungsbescheiden unterschiedlichster Kostenträger und klären auftretende Differenzen kompetent und lösungsorientiert.
• Recht anwenden: Sie setzen gesetzliche Vorgaben in der Leistungsabrechnung eigenständig und sicher um.
• Vernetzt arbeiten: Sie stehen im Austausch mit Kostenträgern, internen Leistungserbringern und Systemanbietern und bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung unserer digitalen Systeme ein.
• Mitdenken & gestalten: Sie unterstützen beim Forderungsmanagement, beteiligen sich an Prozessoptimierungen und treiben die Digitalisierung in Ihrem Arbeitsbereich voran.
• Zahlen im Blick: Sie wirken bei betriebswirtschaftlichen Auswertungen mit und sorgen so für Transparenz und Effizienz.

Profil

• Eine abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungsbezogene Ausbildung, z. B. Bürokauffrau, Steuerfachangestellte oder vergleichbar (m/w/d) – idealerweise mit Erfahrung in der Leistungsabrechnung oder im Sozialleistungsbereich.
• Sicherer Umgang mit digitalen Systemen und Freude an der Arbeit mit Daten und Prozessen.
• Verständnis für rechtliche Zusammenhänge (SGB VIII, SGB IX) oder die Motivation, sich darin einzuarbeiten.
• Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise und die Bereitschaft, gemeinsam im Team etwas zu bewegen.

Wir bieten

Tarifgebunden

• Attraktive Vergütung gem. BAT‑KF
• Jahressonderzahlung (bis zu 90 % des Bruttogehalts)
• Vermögenwirksame Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge (5,25 % vom Arbeitgeber)

Arbeitsorganisation

• sorgfältige Einarbeitung
• transparentes Zeiterfassungssystem
• QM‑ und IT‑gestützte Arbeitsorganisation

Gesundheitsmaßnahmen

• Zusatzurlaub für Gesundheitsvorsorge
• Bike-Leasing
• Erstattung von Kursgebühren

Weiterbildung

• großes Fortbildungsprogramm
• internes Weiterbildungsportal

Mitarbeiterevents

• Angebote für gemeinsame Aktivitäten
• kleine und große Teamtimes

Unternehmenskultur

• geprägt von unserem Leitbild und unseren Kernwerten

#J-18808-Ljbffr