Sachbearbeiter (m/w/d) Forderungsmanagement

JenaWasser

Für die folgende Stelle sind möglicherweise eine Reihe von Soft Skills und Erfahrungen erforderlich. Bitte lesen Sie sich die unten stehende Übersicht sorgfältig durch.
Wasser ist Leben: Mit der sicheren Trinkwasser-Versorgung und der umweltgerechten Entsorgung des Abwassers steht der Zweckverband JenaWasser für aktive Daseinsvorsorge in der Region.

Wir suchen Sie mit Eintritt zum in Vollzeit und unbefristet für unseren Zweckverband JenaWasser.

Auch Bewerber/innen mit einer Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte/r (m/w/d) oder einer ähnlichen Qualifikation sind herzlich willkommen. Fachliche Rückstände, die für die Tätigkeit erforderlich sind, vermitteln wir gern im Rahmen einer gezielten Einarbeitung sowie internen Schulungen.

• Geltendmachen von Erstattungsansprüchen des Zweckverbands für Grundstücksanschlüsse der Wasser- und Abwasserentsorgung
• Verantworten des Mahn- und Forderungsmanagements des Zweckverbandes JenaWasser
• Durchführen von Vollstreckungsverfahren (Forderungspfändung, Korrespondenz mit (Dritt-)Schuldnern
• Gestalten des Anschluss- und Benutzungsrechts von Grundstücken auf Grundlage der Wasserbenutzungssatzung des Zweckverbandes einschließlich Befreiungen vom Anschluss- und Benutzungszwang

Sämtliche Tätigkeiten umfassen das Erstellen der entsprechenden Verwaltungsakte, die Durchführung von Widerspruchsverfahren sowie die Begleitung eventueller Klageverfahren.

• Abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d), Verwaltungsfachwirt (m/w/d), oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse im Verwaltungsrecht, in der Abgabenordnung, im Kommunalabgabenrecht sowie im Insolvenzrecht
• Sicherer Umgang mit gängigen MS Office-Anwendungen sowie idealerweise Erfahrung mit debitorischer Abrechnungssoftware (z. B. SAP, kVASy, AvviSO oder vergleichbare Systeme)
• Hohe Kundenorientierung, strukturierte Arbeitsweise und Freude daran, rechtliche Fragestellungen praxisnah zu lösen

• Attraktive Vergütung sowie Jahressonderzahlung und Prämien
• Flexible Arbeitszeiten bei einer 38 Stunden Vollzeitwoche
• 29 Urlaubstage plus dienstfrei an Weihnachten und Silvester
• Vielfältig wählbare betriebliche Sozialleistungen (Jobticket, Tankkostenzuschuss, Kindergartenzuschüsse, Gesundheitskurse)
• Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen
• Individuelle Top-Ausstattung mit leistungsstarkem Laptop optional mit höhenverstellbarem Tisch
• Kostenfreier Mitarbeiterparkplatz
• Kostenfreie Getränke sowie subventioniertes Mittagessen in eigener Kantine vor Ort
• Teamseminare, After-Work Veranstaltungen und Wandertage
• Spannende, abwechslungsreiche Aufgaben und eine gute Atmosphäre in einem regionalen, innovativen und familienfreundlichen Unternehmensverbund