Sachbearbeiter (m/w/d) Vertragsservice Krankenversicherung

Overview

Sachbearbeiter (m/w/d) Vertragsservice Krankenversicherung – TieTalent Stuttgart, Baden-Württemberg, Germany.

Standort: Stuttgart. Unbefristete Vollzeitstelle.

Vertragsservice – Verantwortlichkeiten

• Die Versicherungsverträge der Krankenversicherung sind bei Ihnen in besten Händen: Sie sind für Neu- und Änderungsanträge verantwortlich und prüfen diese hinsichtlich gesundheitlicher und finanzieller Risiken unter Berücksichtigung der Annahmerichtlinien. Dabei haben Sie auch die gesetzlichen Rahmenbedingungen im Blick.
• Die Kunden wenden sich bei Fragen rund um das Versicherungsverhältnis vertrauensvoll an Sie: Sie kümmern sich um vielseitige Geschäftsvorfälle wie Vertragsänderungen, Inkasso- sowie Kündigungsbearbeitung.
• Kundenorientierung ist gelebte Praxis: Sie kommunizieren lösungsorientiert und servicestark und werden von unseren Kunden als kompetenter Ansprechpartner geschätzt.
• Für Vertriebspartner fungieren Sie als Ansprechpartner: Sie beantworten alle Fragen zu Produkten der Krankenversicherung und unterstützen aktiv bei der Erstellung bedarfsgerechter Versorgungsvorschläge.
• Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann für Versicherungen und Finanzen.
• Erfahrung: Idealerweise bereits (erste) Erfahrung mit Produkten der Krankenversicherung.
• Kenntnisse: Gute PC-Kenntnisse und Kenntnisse der Abläufe einer Krankenversicherung.
• Persönlichkeit: Teamplayer, serviceorientierte Kommunikation mit Kunden, Bereitschaft zur telefonischen Kundenbetreuung.

Qualifikationen

• Ausbildung: Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen
• Erfahrung: Idealerweise erste Erfahrung im Bereich Krankenversicherung
• Kenntnisse: PC-Kenntnisse, Kenntnisse der Abläufe in der Krankenversicherung
• Persönlichkeit: Teamplayer, serviceorientierte Kommunikation, telefonische Bereitschaft

Benefits

• Betriebliche Altersvorsorge – Wir bezuschussen Ihre betriebliche Altersvorsorge.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement – Angebote zu Vorsorgeuntersuchungen, Impfungen, Betriebssport und Seminaren.
• Flexible Arbeitszeiten – Keine Kern- oder Mindestarbeitszeiten; gute Vereinbarkeit von Familie, Hobby und Beruf.
• Sicherer Arbeitsplatz – Versicherungsverbund auf Gegenseitigkeit; Unabhängigkeit von Aktionärsinteressen.
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot – Interne und externe Schulungen, Workshops, Coachings.
• Mobiles Arbeiten – An zwei Tagen pro Woche von zu Hause arbeiten.

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