Sachbearbeiter Personalentwicklung – Energieunternehmen (w/m/d)

Sachbearbeiter Personalentwicklung – Energieunternehmen (w/m/d)

Als Übertragungsnetzbetreiber sichern wir die Stromversorgung für rund elf Millionen Menschen in Baden-Württemberg. Wir schaffen die Infrastruktur für die Energiewende, indem wir das Höchstspannungsnetz instand halten, optimieren und bedarfsgerecht ausbauen. Mit unserem Netz machen wir das Land nicht nur zur innovativen Stromdrehscheibe im Herzen Europas, sondern gestalten das Energiesystem der Zukunft maßgeblich mit.

Der Bereich Personal & Organisation berät Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeitende in allen relevanten Personal- und Organisationsentwicklungsfragen. Vom ersten Händeschütteln beim Bewerbungsgespräch über die Gehaltsabrechnung bis zur letzten Abschiedstorte – wir rekrutieren, betreuen, entwickeln und gestalten eine moderne Arbeitswelt und treiben strategische Organisationsthemen voran.

Referenznummer: 26140

Aufgaben

• Sie erfassen und pflegen Weiterbildungsmaßnahmen sowie -stunden in unserem Learning Management System (LMS).
• Außerdem erheben, strukturieren und validieren Sie Weiterbildungsdaten, die Sie kontinuierlich pflegen.
• In Absprache mit Referentinnen und Referenten sowie Teilnehmenden organisieren Sie interne Schulungen – von der Terminfindung und Raumbuchung bis zur anschließenden Evaluation.
• Kompetent und zuvorkommend agieren Sie an der Schnittstelle zu Einkauf und Finance: Beispielsweise beantworten Sie Anfragen, buchen Schulungen und prüfen Rechnungen.
• Nicht zuletzt übernehmen Sie Sonderaufgaben – unter anderem für das Controlling und Reporting der Weiterbildungen.

Profil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und haben idealerweise bereits Berufserfahrung gesammelt.
• Routine mit Lernplattformen und E‑Learning‑Tools sowie sehr gute MS‑Office‑Kenntnisse (insbesondere in Excel) bringen Sie ebenso mit.
• Des Weiteren überzeugen Sie mit einer guten Ausdrucksweise in Wort und Schrift sowie Dienstleistungsorientierung.
• Sie arbeiten strukturiert, zuverlässig sowie lösungsorientiert und kommunizieren verbindlich.
• Prozessorientiert und mit Eigeninitiative gehen Sie Dingen gerne auf den Grund, wodurch Sie beispielsweise Arbeitsabläufe optimieren oder Verbesserungen vorschlagen können.

Wir bieten

• Attraktive Vergütung mit Tarifvertrag, 38‑Stunden‑Woche, Weihnachts‑ und Urlaubsgeld sowie Erfolgsbeteiligung
• Flexible Arbeitsmodelle mit mobilem Arbeiten, Home‑Office‑Möglichkeiten, fairem Flexzeitkonto, Workation u.v.m.
• Gesundheitsförderung mit betriebsärztlichen und psychologischen Angeboten, Impfungen und Vorsorgeuntersuchungen
• EGYM Wellpass Firmenfitness und Betriebssportgruppen
• Strukturiertes Onboarding mit persönlichem „Buddy“ für einen erfolgreichen Start
• Vielfältige Weiterbildungsangebote zur individuellen Entwicklung
• Nachhaltige Mobilitätsangebote wie Jobticket, E‑Bike‑Leasing und kostenfreie Parkplätze

Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non‑EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.

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