Sachbearbeiter (w/m/d) Verbrauchsabrechnung

Overview

Der OOWV ist bundesweit einer der großen Wasserver- und Abwasserentsorger. Mit Weitsicht und innovativen Ideen meistern wir die damit verbundenen Herausforderungen. Kompetent und engagiert leisten wir einen wertvollen Beitrag zur hohen Lebensqualität in unserer Region. Gehen Sie mit uns in die Zukunft.

Aufgaben / Verantwortlichkeiten

• Als Sachbearbeiter (w/m/d) in der Verbrauchsabrechnung sorgen Sie dafür, dass unsere Verbrauchsabrechnung von der Plausibilitätsprüfung bis zur Rechnungs- und Bescheiderstellung reibungslos läuft. Sie übernehmen unter anderem manuelle Abrechnungen, bearbeiten Neuanschlüsse und Zählerwechsel und halten unsere Stammdaten stets aktuell.
• Sie prüfen die Verbrauchsabrechnungen auf Vollständigkeit, führen Plausibilitäts- und Fehlerkontrollen durch und erstellen bei Bedarf Schätzläufe, Nachberechnungen und Abrechnungskorrekturen.
• Sie übernehmen manuelle Abrechnungen oder Korrekturabrechnungen und stellen so eine korrekte Rechnungsstellung sicher.
• Sie bearbeiten Vorgänge wie Neuanschlüsse, Stilllegungen, Aufhebungen, Wiederinbetriebnahmen sowie manuelle Wasserzählerwechsel.
• Sie pflegen und aktualisieren die relevanten Stammdaten und beantworten diverse schriftliche oder telefonische Kundenanliegen.

Qualifikationen

• Sie haben eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen.
• Sie bringen Berufserfahrung im Bereich der Abrechnung, vorzugsweise in der Verbrauchsabrechnung, mit.
• Sie besitzen idealerweise Kenntnisse in SAP IS-U sowie in der Debitorenbuchhaltung.
• Die gängigen MS-Office-Anwendungen können Sie in Ihrer täglichen Arbeit sicher einsetzen.
• Ihre Deutschkenntnisse entsprechen mindestens dem Sprachniveau B2.
• Sie zeichnen sich durch Ihre Kundenorientierung verbunden mit Organisations- und Teamfähigkeit aus.

Benefits

• Flexible Arbeitszeitregelung
• Mobiles Arbeiten an mehreren Tagen (z.B. von zu Hause) inkl. technischer Ausstattung
• Beschäftigung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) mit Vergütung gemäß Entgeltgruppe 6 (inkl. 13. Monatsgehalt)
• Betriebliche Altersvorsorge durch VBL
• 30 Tage Urlaub gemäß TV-V, ergänzt durch arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
• Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberanteil
• Einarbeitung durch einen Jobpaten
• Moderne Besprechungsräume
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. EGYM Wellpass, Hansefit oder ProFit nutzbar), u.a. externe Mitarbeitendenberatung und Fahrradleasing

Schwerbehinderte Bewerber (w/m/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

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